Chef d'agence h/f

Côte d'Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.

Notre mission, développer l'offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d'équipes multiculturelles pluridisciplinaires.

Rejoindre les effectifs de Côte d'Azur Habitat c'est donc s'intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d'expériences.

Depuis octobre 2006, l'Office est passé d'un statut d'établissement public administratif à celui d'établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d'être plus réactif dans un secteur très concurrentiel.
Se faisant, tout nouvel entrant à l'Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.
Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.

Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l'édifice Au sein de la direction des agences de proximité, vous avez en charge la gestion d'une agence de proximité d'environ 2 000 logements situés en partie en quartier prioritaire de la ville.

Sous la responsabilité du Directeur des agences de proximité, vous avez pour principales missions :
- Management d'équipe : Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de patrimoine, chargés de gestion locatives, ouvrier professionnels, gardiens d'immeubles etc) d'environ 20 personnes.
- Gestion de la vacance locative technique : Piloter les activités liées à la remise en location des logements et veiller à la sécurisation des logements.
- Gestion technique : Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine, prioriser/superviser les travaux de gros entretien et veiller aux respects des clauses prévues aux marchés d'entretien.
- Suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget de l'agence, analyser les indicateurs de performance (consommation des budget attribués, charges locatives) et rendre compte à la direction.
- Suivi des indicateurs des activités : veiller à la bonne tenue des indicateurs, le cas échéant mettre en oeuvre des actions correctives.
- Projets et développement : Participer aux projets de renouvellement urbain et d'amélioration du cadre de vie dans le respect des politiques publiques.
- Relationnel et partenariats : Entretenir des relations constructives avec les locataires, les partenaires institutionnels, les collectivités locales et les acteurs du secteur.
- Suivi/Evaluation des prestataires : contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux, organiser des réunions annuelles formalisées avec les prestataires, le cas échéant rendre compte à la direction.