A propos de lentreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, sengage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant du déploiement et de la performance de la politique formation à léchelle nationale.
Votre rôle consistera à piloter lactivité formation sur lensemble du territoire, à encadrer les processus et à accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagnement et coordination des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des process et harmonisation des pratiques.
* VEILLE ET CONSEIL : assurer une veille réglementaire active sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation, et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
* PROJETS STRATÉGIQUES : accompagner les directions fonctionnelles (Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
* Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages.
* Encadrement déquipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, dautonomie et de montée en compétences.
Profil recherché :
Vous disposez dune solide expérience dans la CONDUITE DE PROJETS DE FORMATION COMPLEXES, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-régional. Votre posture de PARTENAIRE BUSINESS et votre sens du service vous permettent daccompagner efficacement les directions opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers.
COMPÉTENCES EXIGÉES :
* Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation
* Excellente maîtrise du pilotage de projets
* Capacité dencadrement et de coordination déquipe
* Sens du service client, écoute active et accompagnement des managers
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :
* Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment 360Learning)
* Aisance en communication orale, y compris en ANGLAIS
* Capacité à impulser une dynamique dinnovation dans les dispositifs de formation
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