Linstitut national de recherches archéologiques préventives (INRAP) est un établissement public administratif créé par la loi du 17 janvier 2001, dédié à la mise en œuvre des prescriptions de lÉtat en matière de diagnostics et de fouilles archéologiques, ainsi quà la valorisation scientifique, culturelle et sociale des résultats de la recherche.
Contexte
Dans le cadre de la prise de fonctions du nouveau Directeur Général délégué, ce stage vise à accompagner la transformation stratégique de lorganisation en améliorant le pilotage, la prospective et lefficacité des services.
Missions principales
1. Prospective et stratégie
o Participer à la mise en place doutils de prospective pour analyser lévolution de lactivité et adapter le cas échéant le modèle économique de létablissement.
o Réaliser des études et synthèses sur les tendances sectorielles et les impacts financiers et opérationnels.
2. Pilotage et tableaux de bord
o Créer et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi des activités du siège et des directions régionales.
o Suivre les indicateurs clés de performance liés aux activités de service public et aux activités concurrentielles.
3. Optimisation des procédures
o Participer à la formalisation et à la mise en place de procédures visant à optimiser le fonctionnement des services.
o Identifier et proposer des mesures pour réduire les risques opérationnels et financiers.
4. Support opérationnel au Directeur général délégué
o Préparer des notes, rapports et présentations stratégiques.
o Contribuer à des projets transverses selon les priorités du Directeur général.
Profil recherché
* Étudiant(e) en Master 2 en école de commerce (HEC, ESSEC, etc.) ou en ingénierie de projet, avec spécialisation en économie.
* Excellentes capacités danalyse, rigueur méthodologique et sens de la synthèse.
* Maîtrise avancée doutils bureautiques et de visualisation de données (Excel, tableaux de bord statistiques).
* Aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec divers interlocuteurs (services internes, directions régionales).
* Intérêt pour les enjeux de service public et de management dinstitution publique.
* Autonomie, proactivité, confidentialité et bonnes compétences relationnelles.
* Stage gratifié, 4 à 6 mois.
J-18808-Ljbffr
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