Agent(e) de service intérieur (f/h)

À propos de l'association des PEP71 L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale. Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale. Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations » Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/ Le poste SERVICE CONCERNÉ Pôle Protection de l'Enfance des PEP71 : Structure à destination d'enfants entre 3 et 11 ans placés au titre de la protection de l’enfance les accueillant 365 jours par an : Le foyer Besseige concourt à la protection sociale de l’enfance (physique et psychique) en apportant des réponses aux besoins : D’accueil, D’éducation, D’instruction, De maintien des liens familiaux. MISSIONS Le/ la professionnel(le) travaille sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, il / elle aura pour mission : •Assurer certains transports des enfants de la MECS : retour famille, RDV médicaux,… •Effectuer des travaux de maintenance et de réparation dans les locaux •Assurer l’entretien général des bâtiments et des équipements •Garantir le suivi des travaux avec les entreprises extérieures •Participer à la dynamique d’évolution de l’établissement. Liste non exhaustive CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération : À compter de 2 061€ brut (pour 1 ETP) Reprise d'ancienneté (selon disposition CCNT 66) Organisation : Poste à pourvoir dès à présent Temps plein (35h par semaine) Du lundi au vendredi Travail en week-end possible Avantages : Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés) Congés enfant malade, Evènements familiaux Prévoyance Mutuelle santé (participation 53% employeur) CSE Participation aux frais de transport collectif Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) Véhicule de service (déplacements professionnels) POUR POSTULER Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès à présent Commission de recrutement : selon candidature Profil recherché •Diplôme apprécié : CAP maintenance •Expérience préalable en bricolage •Autonome et force de proposition •Environnement informatique apprécié •Capacité relationnelle indispensable