Technicien forestier -38- (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien Forestier (H/F)

Type de contrat :

CDD à temps complet 12 mois renouvelable, sous conditions de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (décret 86-83 du 17/01/1986)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)

Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ bruts/an

Résidence administrative :

Voiron (38)

Prise de poste prévue :

5 janvier 2026

Description du poste

Dans une équipe expérimentée de 8 agents, il s’agit d’un poste de technicien avec 70% de terrain en moyenne. Son secteur d’intervention sera le massif de Belledonne et le Nord Isère.

1. Promotion d’une gestion durable des forêts privées et animation de programme de développement forestier des territoires : Organisation de journées d’information Promotion des documents de gestion Sensibilisation des propriétaires forestiers, des acteurs de la filière forêt bois, des élus et des usagers de la forêt aux pratiques favorables à une gestion durable des forêts Réalisation de conseils individuels avec diagnostics BioClimSol auprès des sylviculteurs Animation et suivi de convention Faciliter le regroupement pour la gestion et le foncier Relation forêt et eau Accompagner et sensibiliser au changement climatique : sylviculture, plantations…
2. Animation de projets de desserte :
3. Reconnaissance des tracés
4. Animation des propriétaires et recueil des autorisations de passage
5. Accompagner au montage des dossiers de subvention.
6. Travailler sur la sensibilisation des propriétaires à la gestion forestière concertée.

Dispositions internes

7. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
8. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
9. Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 6 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
10. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
11. Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter

Mme Véronique JABOUILLE, Ingénieure Ain et Isère

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 26 novembre dernier délai un dossier comprenant :

12. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
13. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
14. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 3 décembre 2025 dans les locaux du CNPF à Saint Didier au Mont d’Or.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – expériences

15. Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
16. Maitrise des outils informatiques SIG
17. Maitrise des logiciels bureautiques : Word, Excel…
18. Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent

Compétences et qualités requises

19. Bonnes capacités d’animation et de concertation ;
20. Très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
21. Bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
22. Goût pour le travail de terrain ;
23. Permis B obligatoire.
24. Qualités rédactionnelles.