Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Au sein de la Business Unit Recyclage du groupe ORANO, l'équipe Ressources Humaines de l'établissement Orano Recyclage La Hague recherche un Responsable RH F/H.
Rattaché à la DRH de l'établissement, vous avez pour missions principales de :
- Déployer les politiques RH sur un périmètre opérationnel
- Accompagner, conseiller et challenger les managers dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business
- Animer des sensibilisations, formations ou réaliser des supports de communication à destination des salariés et des managers
- Accompagner et conseiller les salariés dans leurs parcours et développements professionnels
- Assurer la gestion administrative du contrat de travail dans le respect des processus et règles
- Décliner les politiques RH Groupe, définir des orientations spécifiques, contribuer aux processus RH (Développement RH, Emploi, Formation, C&B, Relations sociales) et en assurer le reporting
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