Mission :
Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.
Activités :
• Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye,
• Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical
• Gestion, classement et suivi des données RH,
• Renseignement et suivi des tableaux de bord
Savoir-Faire :
• Maitriser les outils bureautiques et utiliser les logiciels métiers
• Calculer et mettre en œuvre la paye
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence
Savoir-Etre :
• Relationnel
• Travail d’équipe
• Confidentialité
• Rigueur
• Bonne communication
Compétences requises :
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative et comptable
Poste :
CDD
Fonctionnaire
Contrat :
Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction administrative, RH ou comptable
Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire)
Temps plein
Travail en 8h
Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité
Durée du contrat : 6 mois
Salaire brut mensuel : 2100 €
Avantages : RTT - possibilité de télétravail
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