Responsable veille réglementaire, France
France, France
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires, résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés dans le développement et la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) pour porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Le groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, place la confiance et la sécurité au cœur de sa stratégie.
La direction Sécurité Groupe pilote l’ensemble du dispositif sécurité du Groupe à travers 4 domaines : Sécurité des Systèmes d’Information, Protection des Données Personnelles, Fraude Externe, et Sécurité des Personnes et Biens.
L’équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la direction Sécurité Groupe souhaite renforcer son dispositif interne de Veille Règlementaire multi-domaines par l’embauche de deux responsables de Veille Réglementaire aux expériences complémentaires.
Vos missions au sein de l’équipe
Le/la responsable de Veille Réglementaire aura pour mission d'assurer une surveillance continue des évolutions réglementaires et législatives dans tous les domaines de la Direction Sécurité du Groupe BPCE, principalement sur un périmètre Européen. Il/elle devra analyser ces évolutions et anticiper leur impact sur les activités de l'entreprise.
Rattaché/e au responsable de l’équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la DSG, et en collaboration étroite avec tous les domaines de la sécurité Groupe, le responsable de Veille Réglementaire prendra en charge la veille réglementaire sur l’ensemble de la DSG.
Il/elle sera amené/e à :
1. Suivre et analyser les évolutions législatives, réglementaires et normatives en cybersécurité, protection des données et gestion des risques IT dans le secteur financier;
2. Identifier les nouvelles obligations réglementaires et leurs implications pour l’entreprise;
3. Évaluer l’impact des nouvelles réglementations sur les processus internes et politiques;
4. Rédiger des rapports d’analyse et des notes de synthèse pour la direction et les équipes concernées;
5. Collaborer avec les domaines de la DSG, ainsi qu’avec les équipes juridiques, conformité et risques, pour assurer une intégration efficace des exigences réglementaires;
6. Participer à la mise à jour des contrôles et procédures internes en fonction des évolutions réglementaires;
7. Elaborer et animer des sessions de sensibilisation et formation pour les employés sur les obligations réglementaires et bonnes pratiques;
8. Promouvoir une culture de conformité réglementaire dans l’entreprise;
9. Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi de conformité;
10. Présenter régulièrement des mises à jour à la direction sur l’état de la veille réglementaire.
Vos atouts pour réussir
* Expérience de 1 à 10 ans en veille réglementaire, conformité ou domaine lié à la réglementation.
* Connaissance des risques technologiques, cyber, et de la résilience opérationnelle.
* Bonne connaissance des réglementations financières en vigueur.
* Organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à convaincre.
* Autonomie, esprit d’initiative, persévérance.
* Esprit d’équipe, bon relationnel, capacité d’écoute.
* Maîtrise courante de l’anglais, écrit et oral.
* Atout : connaissance des réglementations spécifiques au secteur financier et/ou assurance, normes ISO, directives européennes, lois nationales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Opportunités professionnelles dans le groupe BPCE, avec parcours d’upskilling/reskilling, LinkedIn Learning, etc.
* Modèle managérial favorisant responsabilisation et initiative.
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Priorité à l’action climatique : aligner tous les portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », accompagner la transition environnementale, réduire l’empreinte.
* Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire, 15,9 Mds€ d’encours ; transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion : politiques fortes en matière de mixité, équilibre vie pro/perso, santé au travail.
Avantages
* 10 jours de télétravail par mois
* Carte ticket-restaurant 11€/jour de télétravail
* 29 jours de congés payés, 16-19 jours de RTT selon calendrier
* Prise en charge de 64,2% des frais de transport
* Épargne salariale avec abondement de 2 500 € annuel
* Mutuelle avec prise en charge de 56,3%
* Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.
Intéressé(e) ? Candidatez ! Si votre profil correspond, nos recruteurs vous contacteront :
* Entretien pour votre parcours et motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
Au moins un entretien en présentiel dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement.
En tant qu’employeur responsable, nous offrons des opportunités à tous, sans discrimination (âge, origine, orientation, handicap...).
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