Entreprise :
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux exerçant dans 140 établissements. Le groupe prend en charge plus de 4 millions de patients par an. ELSAN est un acteur de référence dans l'offre de soins en France, présent dans tous les métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions.
Description du poste :
Sous la direction du Directeur de territoire Midi-Pyrénées, le Groupe ELSAN recherche un/une Directeur/trice pour la Clinique du Pont de Chaume à Montauban.
Description de l'établissement - CA de 51M€ :
Autorisation par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie, avec 24 spécialités en médecine et chirurgie, cet établissement de soins du Tarn-et-Garonne est spécialisé en médecine et chirurgie avec une prise en charge complète en hospitalisation et ambulatoire. Avec 366 lits et places, 110 médecins et 500 collaborateurs, elle soigne près de 46 000 patients par an.
La Clinique dispose d'un service d'urgences (12 600 passages/an), de réanimation, soins continus, soins intensifs, et d'un plateau technique de pointe avec 2 IRM, 2 scanners, 9 salles de blocs, 3 endoscopies et 2 coronarographies. C'est le seul établissement sur le territoire à proposer également dialyse, radiothérapie, chimiothérapie, médecine nucléaire, cardiologie interventionnelle et chirurgie vasculaire.
Site internet : https://www.elsan.care/fr/clinique-pont-de-chaume
Enjeux 2025 :
* Déploiement de l'activité SMR
* Déménagement de la cardiologie
* Refonte de la PUI et stérilisation
* Développement du projet médical
* Gestion de projets et schéma immobilier
* Poursuite du développement de l'activité par croissance organique et nouvelles activités, en accompagnement avec la Direction Territoriale
Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
* DRH
* Attachée de direction
* DSI
* Chef de bloc opératoire
* Pharmacienne gérante
* Responsable qualité, sécurité et environnement
* Responsable informatique
* Responsable technique et sécurité
* Business Partner
Dynamique au sein du territoire :
La Clinique fait partie du Territoire Elsan Midi Pyrénées regroupant 9 établissements pluridisciplinaires : 3 MCO, 3 MC, 1 SMR, 1 centre de dialyse.
* Polyclinique de l'Ormeau à Tarbes
* Clinique d'Occitanie à Muret
* Clinique Ambroise Paré à Toulouse
* Clinique SMR St Orens à St Orens
* Clinique Claude Bernard à Albi
* Polyclinique du Sidobre à Castres
* Polyclinique Montréal à Carcassonne
* Clinique du Pont de Chaume à Montauban
Le COTER, composé de tous les Directeurs du Territoire et des cadres support, soutient la conduite opérationnelle et favorise l'échange de bonnes pratiques, partageant une vision territoriale du développement.
Informations sur le groupe :
Acteur de référence, ELSAN est présent dans tous les métiers de l'hospitalisation en France avec 28 000 collaborateurs, 7 500 médecins, 212 établissements, soignant plus de 4.9 millions de patients par an. Site : https://www.elsan.care/fr
Stratégie sur 3 axes : développement via projets médicaux et nouvelles activités, transformation organisationnelle, sécurisation par amélioration continue et certification.
Le groupe offre des équipes support et un management de proximité pour l'autonomie des Directeurs d'établissements.
Profil recherché :
Formation supérieure BAC+5, vision stratégique locale et territoriale, esprit entrepreneurial, expérience réussie (>5 ans) en direction d'établissement de santé privé (MCO idéal), capacité à recruter et fidéliser des praticiens.
Savoir-être :
Prendre du recul face aux situations complexes, convaincre, motiver, déléguer, s'adapter à divers publics.
Savoir-faire :
Garantir la qualité des soins, piloter la gestion opérationnelle, gérer les ressources humaines, assurer la santé financière.
Processus de recrutement :
1. Entretien avec la DRH pour définir le projet professionnel
2. Entretien avec un Directeur de territoire Elsan
3. Entretien avec un Directeur des Opérations Elsan
4. Entretien avec la DG Déléguée et le Président
Une évaluation et une prise de références peuvent compléter le processus.
Intégration : séminaire d'onboarding, parcours Manager Santé dans les 12 premiers mois, formation sur diverses thématiques.
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