Responsable communication et marketing

À propos des Bureaux du Cœur

Le constat des Bureaux du Cœur est simple : des milliers de mètres carrés de bureaux sont sous-utilisés, tandis que des milliers de personnes pourraient en bénéficier. Grâce à la solidarité des entreprises et de leurs salarié·e·s, nous permettons à des personnes en situation de précarité d’être accueillies dans des bureaux inoccupés la nuit et le week-end.

Créée en 2020 par des entrepreneurs engagés, l’association connaît aujourd’hui une période clé de son développement. En seulement 5 ans, nous avons convaincu bientôt 300 organisations hôtes dans 34 villes en France et 4 en Europe (nos “délégations”), mobilisant 250 bénévoles et 300 partenaires pour accompagner nos invité·e·s. À ce jour, 700 personnes ont pu rebondir grâce à ces accueils solidaires.

Encouragés par ces réussites et par l’enthousiasme unanime autour du projet, nous poursuivons notre structuration pour aller encore plus loin.


Pourquoi créons-nous ce poste ?

Les Bureaux du Cœur sont une association en pleine expansion, avec une mission sociale forte et une traction croissante. A chaque parution médiatique ou publication sur les réseaux sociaux, ce sont des dizaines d’entreprises qui nous contactent pour devenir hôtes et accueillir un·e invité·e. Le pôle communication est donc déterminant pour accompagner la montée en visibilité de l’association et poursuivre son développement.

Nous recherchons une personne capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et état d’esprit entrepreneurial, dans un environnement exigeant mais profondément humain.


Missions du poste


Piloter la stratégie de communication [15%]

* S’approprier, affiner et faire vivre la stratégie existante
* Structurer les axes et le calendrier global
* Suivre les KPI et ajuster les actions
* Garantir la cohérence et la qualité des messages sur tous les supports


Déployer des campagnes et des actions marketing [25%]

* Concevoir des campagnes thématiques à fort impact
* Créer des formats différenciants sur tous les canaux (digital, presse, réseaux)
* Développer des actions marketing pour recruter, fidéliser et engager hôtes et bénévoles
* Optimiser le parcours utilisateur et la visibilité web (SEO, emails, landing pages)


Piloter et superviser la création de contenus [25%]

* Impulser des idées créatives et adaptées aux différents canaux.
* Encadrer et challenger un·e alternant·e dédié·e à la production de contenus.
* Superviser et garantir la qualité et la cohérence éditoriale, graphique et tonale.
* Contribuer ponctuellement à la production quand nécessaire.
* Piloter la stratégie réseaux sociaux : lignes éditoriales, planning, animation et analyse.
* Décliner les messages sur tous supports : posts, newsletters, vidéos, rapports…
* Prendre en charge les briefs ponctuels des bénévoles (campagnes locales, visuels pour événements…) et superviser leur réalisation par l’alternant·e


Gérer les relations presse et la visibilité médiatique [20%]

* Rédiger communiqués, dossiers et éléments de langage
* Répondre avec réactivité aux demandes médias
* Entretenir et développer des relations de confiance avec la presse
* Identifier et exploiter les temps forts médiatiques et les opportunités de prise de parole
* Construire une image publique crédible, cohérente et engageante de l’association


Travailler en équipe et contribuer au développement de l’association [15%]

* Encadrer l’alternant·e : suivi, feedback, montée en compétences
* Collaborer avec les pôles Développement, Opérations, Partenariats, les délégations bénévoles et les partenaires
* Fluidifier la communication interne
* Répondre aux besoins transverses liés à des événements ou partenariats stratégiques


Profil recherché

* Savoir conjuguer créativité, structuration et exécution rapide
* Avoir de l’expérience à la fois en pilotage stratégique et production de contenus
* Être à l’aise dans un environnement associatif en mouvement, avec peu de process formels
* Travailler avec rigueur, avoir le sens du détail, sans perdre de vue l’impact global
* Être autonome, curieux·se, débrouillard·e, avec une envie de faire, tester, ajuster
* Qui apprécie les environnements où il faut faire avec peu et qui voit ça comme un challenge enthousiasmant
* Avoir un vrai regard éditorial et visuel, et une aisance relationnelle forte


Ce que les Bureaux du Cœur offrent

Une équipe en pleine expansion

L’équipe salariée des Bureaux du Cœur est encore récente et dynamique. Aujourd’hui composée de 10 personnes, elle accompagne les bénévoles et soutient le développement de l’association :

* 1 Directrice Générale
* 1 Responsable Opérations
* 4 Responsables Développement
* 1 Responsable Partenariats et Mécénat
* 1 Chargée de mission internationale
* 1 Chargée de coordination des accueils
* 1 Alternante Administrative et Comptable

En 2025, 5 nouveaux recrutements sont prévus :

* 1 Responsable Communication
* 1 Alternante Création de contenus & relations médias
* 3 Chargé·e·s de coordination des accueils

Un cadre de travail flexible et bienveillant

Nos bureaux sont situés au 204 Rue de Crimée, 75019 Paris, aménagés pour offrir un environnement chaleureux. Actuellement, Aurel, un invité des Bureaux du Cœur, y dort chaque soir.

Notre culture repose sur l’enthousiasme, le professionnalisme et la confiance mutuelle : nous portons un projet positif et plein de sens, qui demande autonomie, rigueur et esprit d’équipe. C’est l’envie de faire les choses bien, ensemble, qui nous anime !


Conditions du poste

* Contrat en CDI à temps plein
* Statut cadre à forfait jours
* Localisation : Paris
* Rémunération : entre 36 000€ et 42 000€ selon expérience
* Date de début : asap
* Télétravail (environ 2 à 3 jours par semaine)
* Avantages : carte Swile, mutuelle et prévoyance Alan et prise en charge des frais de transport en commun à 50%


Déroulement des entretiens

* Entretien avec la Directrice Générale, Kinda Garman
* Cas pratique à présenter
* Entretien avec le Fondateur, Pierre-Yves Loaëc, et/ou le Président, Louis Chevallier-Chantepie
* Prise de référence auprès de votre dernier employeur
* « Culture-fit » autour d’un café avec l’équipe parisienne

PS : dans le champ texte “Lettre de motivation”, merci d’écrire seulement 2/3 lignes à propos de votre motivation. Une lettre classique de motivation n’est pas recommandée, soyez concis et vous-même :) Merci !

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