Description du poste
Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, composé de 14 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice de la communication adjointe
La Direction de la Communication et de la Marque a pour mission de protéger et valoriser Nexity dans ses dimensions institutionnelles et commerciales. À ce titre, elle conduit les grandes séquences de communication 360, produit les contenus et récits qui engagent la marque et organise le porte-parolat et les événements impliquant la Direction générale.
Elle pilote une politique éditoriale renforcée, notamment sous la forme de chantiers de communication prioritaires à vocation interne, corporate et business et a sous sa responsabilité la stratégie de marque pour gagner en notoriété et en préférence.
La Direction de la communication et de la Marque est organisée en 3 pôles de compétences
1. Corporate, mobilisation collaborateurs et territoires
2. Marque et événementiel
3. Presse et social média
MISSION GÉNÉRALE DU CHARGÉ DE COMMUNICATION
La Direction de la Communication et de la Marque de Nexity est rattachée à la Direction Générale pour laquelle elle met en œuvre les principaux récits et les dispositifs de communication.
En qualité de chargé de communication, vous participez à l’activité quotidienne de l’équipe « Corporate, mobilisation collaborateurs et territoires » pour mettre en œuvre ces récits et ces dispositifs.
Vous traiterez plus particulièrement les sujets corporate et métiers liés d’une part aux collaborateurs de l’entreprise et d’autre part à nos parties prenantes externes. Pour ces sujets, vous aurez en charge le sourcing et la rédaction des contenus ainsi que leur mise en forme et leur diffusion sur les différents canaux pilotés dans l’équipe.
Parce que Nexity est présent sur l’ensemble du territoire, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement pour les actions que la Direction de la Communication et de la Marque mettra en œuvre.
DESCRIPTION DU POSTE AU QUOTIDIEN
Rédaction et contenus :
4. Sourcing des contenus au sein du Groupe
5. Rédaction pour les différents canaux et formats du Groupe (interne comme externe // print, vidéo, digital)
6. Anglage selon les enjeux stratégiques du Groupe
Gestion opérationnelle des outils de diffusion
7. gestion de la plateforme collaborative
8. envoi de la newsletter interne hebdomadaire
9. envoi de communications internes ponctuelles
Suivi et exécution des dispositifs de communication sur les sujets institutionnels et de mobilisation collaborateurs (en équipe projet transverse ou auprès d’un senior de l’équipe) :
10. mise en forme et mise en œuvre
11. suivi des objectifs par cible
12. KPI et bilan (outils / campagne de communication)
Appui à l’équipe sur les temps forts Groupe pour :
13. Organisation de rencontres et d’évènements en équipe projet
14. Animation éditoriale de certains canaux groupe internes ou externes.
Qualifications
De formation Bac +3/+4 en sciences humaines, lettres, journalisme ou communication
15. Qualités rédactionnelles & esprit d’analyse et de synthèse
16. Dynamique & curieux
17. Aisance relationnelle
18. Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet transverse
19. Appétence pour les sujets de communication interne et corporate et pour les enjeux du secteur immobilier (décarbonation, logement abordable pour tous, etc.)
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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