Par délégation du directeur, le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.
Fonctions cliniques et thérapeutiques
Auprès des patients/résidents:
- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique)
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients/résidents (favoriser le travail d’élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre et le suivi du projet de soins et projet d’accompagnement personnalisé)
- Concevoir et animer des groupes thérapeutiques
- Proposer des psychothérapies
Auprès de leur entourage:
- Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des patients/résidents
- Assurer un soutien psychologique individuel ou en groupe
- Proposer une orientation
Auprès de l’équipe pluridisciplinaire:
- Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention psychologique
- Favoriser l’interdisciplinarité via l’animation de formation interne auprès des professionnels,
- Proposer des éclairages théorico-cliniques
Fonctions institutionnelles
- Participer aux temps de transmissions et de synthèse
- Contribuer aux projets de soins personnalisés
- Participer à l’élaboration des projets de service
- S’impliquer dans les instances et projets du pôle et/ou institutionnels
Le ou la candidat(e) devra être titulaire du master 2 ou DESS psycho-gérontologue ou master 2 ou DESS psycho-clinicien avec formation ou expérience en gérontologie souhaitée
Il ou elle devra être capable de faire preuve d’autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et avoir des qualités relationnelles dans l'exercice de sa fonction auprès d'un public large.
OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.
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