Encadrant technique d'insertion (h/f)

Les objectifs du dispositif

Les missions

Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies dans le projet associatif, vous participez à l’exécution des activités de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) de Seurre dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi. Vous assurez les missions suivantes :

Encadrement technique des chantiers

1. Préparation : participation à l’étude de faisabilité des demandes, l’organisation et la conduite de chantiers

– prioritairement tournés vers l’entretien et la valorisation du musée de plein air Etang Rouge à Seurre

– secondairement dans le cadre d’interventions d’espaces verts, de débarras, de nettoyage et divers travaux à l’extérieur

2. Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
3. Suivi de la clientèle : tout au long de l’exécution des travaux en lien avec la hiérarchie

Encadrement de salariés en insertion

4. Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l’équipe
5. Accompagnement socio-professionnel en lien avec le conseiller en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
6. Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, réalisation des évaluations professionnelles avec le CIP

Le profil et les compétences

7. Expérience dans le management d’équipe exigée
8. Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, second œuvre bâtiment et restauration du patrimoine bâti
9. Capacité à assurer des animations tous publics : ateliers participatifs, animations nature et patrimoine de premier niveau
10. Forte capacité d’adaptation, d’organisation, et d’anticipation
11. Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
12. Capacité à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes
13. Capacité à gérer des situations conflictuelles
14. Capacité à travailler en équipe et en décloisonnement : ponctuel changement de site, d’équipe ou de support d’activité
15. Maîtrise du Pack Office
16. Permis B exigé. Le permis BE serait un plus.
17. Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.

La rémunération

Rémunération selon le CCN51 de 1951

Salaire brut mensuel : 2212.46€ (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.

Avantages sociaux : Congés trimestriels – Mutuelle – Tickets restaurant – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)

Faire acte de candidature (CV + LM) à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.