Description du poste
Le service Reconnaissance Accident du Travail / Maladie Professionnelle de la CPAM des Côtes d'Armor prend en charge l'instruction et la reconnaissance des déclarations d'accidents de travail, de trajet, de maladies professionnelles.
Garant de la bonne utilisation du système de santé au travail, l'enquêteur AT/MP intervient dans le cadre de la politique de contrôle de l'Assurance Maladie - Risques professionnels.
Il a pour mission
De procéder à toutes vérifications ou enquêtes concernant l'attribution de prestations demandées et liées stricto sensu aux risques professionnels : accident du travail, accident de trajet, maladies professionnelles.
En pratique
L'enquêteur intervient dans une démarche d'investigation, lorsque les éléments d'une déclaration d'accident du travail, trajet ou d'une demande de maladie professionnelle portés à la connaissance de la caisse primaire d'assurance maladie ne permettent pas de statuer directement sur une prise en charge ou non en caractère professionnel du dossier, ou parce qu'il existe des doutes sur le sinistre.
Il est amené en conséquence à rédiger des procès-verbaux de constatations, permettant à l'organisme, dans un second temps, de pouvoir se prononcer.
Il donne les moyens aux gestionnaires de statuer au plus juste sur une situation contradictoire suite notamment à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Il se situe en bout de chaîne d'un processus d'investigation professionnelles.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaître et appliquer les législations dans les domaines d'investigation,
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, d'enquête,
* Disposer d'une aisance relationnelle et d'une qualité d'écoute, en développant les techniques d'argumentation, de négociation, afin de faire face aux diverses situations,
* Posséder des qualités rédactionnelles,
* Bonne capacité à transcrire et structurer l'information factuelle, issue des observations effectuées, recueillies pendant les auditions de façon concise, claire et exhaustive,
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Faire preuve d'autonomie, et de disponibilité,
* Connaître la délimitation de ses possibilités en matière de règles déontologique et secret professionnel, faire preuve d'impartialité.
Pour exercer son métier, il devra être agréé par la CNAM, et assermenté par le Tribunal d'instance de sa région.
La délivrance de cet agrément se fait à la suite d'un parcours de formation spécifique et du passage du candidat devant une commission consultative technique.
Votre formation
De formation bac dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle…).
Une expérience dans un emploi similaire sera un atout.
Des déplacements sont à prévoir. Le permis de conduire B est indispensable.
Le/la candidat(e) retenu(e) s'engagera à suivre les formations nécessaires à la tenue du poste.
Rejoignez l'équipe du service Risques Professionnels !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI (39H/semaine, du lundi au vendredi), horaires variables (en fonction des nécessités de service)
Lieu : SAINT-BRIEUC, parking à disposition des salariés.
Rémunération annuelle brute : 29 € + prime d'intéressement.
Niveau 4B - coefficient de la Convention Collective. Poste évolutif.
Le poste évoluera vers un niveau 5A de la convention collective, à l'issue de la formation d'Agent Agréé Assermenté Risques professionnels et d'une action probante validée (agrément/assermentation), soit une rémunération annuelle brute : 30 €.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, restaurant d'entreprise (participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, prime à la mobilité douce…
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.
Nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
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