Maçon / maçonne en rénovation

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client partenaire un : Maçon Traditionnel H/F N3P1 / N3P2 / N4P1 / N4P2

Vos missions en rénovation selon votre expérience, seront les suivantes :

Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
Terrasser et niveler la fondation
Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (pierres, agglos, etc...)
Appliquer les mortiers
Couler le mortier
Lier des éléments de plancher au mortier
Poser des éléments préfabriqués
Sceller des éléments préfabriqués
Réaliser des ouvertures
Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres (jambages, linteaux...)
Réaliser et lisser les joints

Profil recherché :

Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expériences avec de solides références en maçonnerie traditionnelle
Règles et consignes de sécurité
Techniques de ferraillage
Lecture de plan, de schéma
Prise d'aplomb et de niveau

Conditions :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Semaine de 5 jours du lundi au vendredi
39 heures par semaine
Taux horaire compris entre et € selon niveau d'expérience et qualification
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2226€ et 2776€
Repas pris en charge le midi (non compris dans la simulation de salaire au-dessus)
Acomptes à la semaine possibles sur demandes de votre part
CE très attractif à partir d'un mois de mission
Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non obligatoire)
Plusieurs façons de nous joindre pour postuler :

- par téléphone :
- par mail : (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.