Gestionnaire paie et d'administration du personnel (h/f)

Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) Placé sous la responsabilité de la responsable de l'unité Gestion des ressources humaines (UGRH), vous rejoignez une équipe, composée d'une responsable d'unité, d'une adjointe, de 3 chargés de paie et 3 gestionnaires (environ 900 paies mensuelles) vous aurez comme missions principales :\n\n \n - La gestion complète et en autonomie de votre périmètre\n - Le contrôle des charges sociales et déclarations mensuelles via la DSN (envoi en MTM, vérification des CRM)\n - La gestion administrative de votre périmètre de l'embauche à la sortie des effectifs (dossier administratif, arrêts de travail, congés et autres compteurs, affiliations, dossiers prévoyance, documents de fin de contrat, attestations employeur, etc.)\n - Vous superviserez les actes liés à la protections sociale et protection sociale complémentaire.\nEn outre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents en cas de questions sur leurs compteurs et/ou leurs paies et des différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) et êtes garant de l'exactitude des données RH dans l'outil SIRH Bac + 3 minimum\nBac + 4/5 en ressources humaines\n\nExpérience exigée d'au moins 5 ans dans le domaine des RH\n\nUne expérience en administration publique est souhaitée\nRigoureux et organisé, vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maîtrise des outils informatiques.\nVotre pro activité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir pleinement vos missions.\nDoté d'un esprit de synthèse, vous faîtes aussi preuve d'initiative dans votre champ de responsabilité et adoptez le comportement attendu d'un professionnel en RH (discrétion, confidentialité, aisance relationnelle)\n La Connaissance des statuts des agents publics sera un plus;\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap