RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l’expertise d’un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Dans le cadre de notre développement au sein de la Région Bretagne/Normandie, nous recrutons notre futur Responsable d'équipe maintenance installations fixes (IF) tramways (H/F) du réseau urbain Bus et Tram Twisto de Caen La Mer.
Rattaché au Responsable Maintenance Matériel Roulant Tramway et Infrastructures, vous animez et gérez l’équipe de maintenance IF tramway (voie, signalisation, énergie, caténaire) et garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement de ces installations.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez notamment être amené à :
1. Gérer l'activité :
- Participer à l’élaboration du plan de maintenance des infrastructures et son optimisation en lien avec les méthodes,
- Participer au suivi du chantier et de la pose des différentes composantes de la voie,
- Coordonner, faire réaliser et prendre part aux opérations de maintenance préventives et curatives sur les installations en veillant au respect de leur disponibilité,
- Valider les diagnostics établis par les membres de son équipe,
- S’assurer de la disponibilité et de l’état des infrastructures,
- Organiser et gérer l’intervention des entreprises sous-traitantes,
- Organiser et gérer la maintenance des équipements d’infrastructure de l’ensemble du réseau,
- Être force de proposition pour l’amélioration de l’organisation, des procédures, modes opératoires et gammes de maintenance,
- Renseigner et utiliser la GMAO.
1. Manager et gérer l'équipe :
- Adapter les activités de son équipe pour assurer la disponibilité des infrastructures en intégrant les contraintes de l’exploitation,
- Veiller au respect des consignes et règles de fonctionnement de sécurité de son équipe,
- Participer au recrutement de ses collaborateurs,
- Évaluer le niveau de compétences de chacun, veiller à son maintien, proposer des formations adaptées et travailler sur un retour d’expériences,
- Animer son équipe, conseiller ses collaborateurs et leur apporter son expertise technique.
1. Participer à la qualité et l'amélioration du service :
- Être force de proposition pour les améliorations éventuelles à apporter sur son activité,
- Créer ou optimiser les outils, en lien avec sa hiérarchie,
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise, notamment les consignes de sécurité liées aux activités réalisées,
- Respecter l’environnement de travail et les moyens techniques utilisés, participer activement à la démarche environnementale de l’entreprise (ISO 14001),
- Participer activement aux projets prévus sur le contrat notamment l’extension de la ligne T3 et la création de la ligne T4 ainsi que les aménagements liés à l’autonomisation des rames de Tramways.
A noter : les activités ci-dessus peuvent évoluer au regard de la réglementation, des évolutions techniques, des contraintes d’organisation et des besoins de l’entreprise.
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