Surveillant - surveillante de nuit - chrs urgence/hôtel social - cdd

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute en CDD (renouvelable) pour son CHRS Urgence/Hôtel social :

un Surveillant - une Surveillante de nuit.

Missions du poste : Assurer la prise en charge des usagers tout en veillant à la sécurité du collectif.


Activités principales

Intervention de nuit :

Veiller à la sécurité de l’établissement et des usagers la nuit ;

- Être le garant du respect du règlement de fonctionnement en vigueur
- Traiter et orienter les demandes en urgences (en relation avec la Responsable d'Unité et le S.I.A.O) ;
- Assurer et recevoir les transmissions relatives aux prises en charge des usagers. Prendre connaissance des comptes rendus de réunions.
- Mettre à jour et transmettre les tableaux de bord
- Assurer le suivi des résidants en coordination avec l’équipe éducative.
- Assurer la continuité de la prise en charge des hébergés et faire appel, au besoin, aux services d’urgence adéquat, lors d'une veille active.
- Participer, par le biais des documents supports, à l’élaboration du Projet d’Accompagnement personnalisé de l’usager et contrats de prise en charge
- Participer aux réflexions collectives engagées dans le service et aux réunions partenaires
- Vérifier la bonne tenue des chambres le matin.

Intervention de jour :

- Assurer l’accompagnement social des usagers dans le cadre d’un suivi en concertation avec les services de l’urgence sociale.
- Assurer l’accompagnement des usagers dans les tâches quotidiennes, appropriation des espaces collectifs
- Vérifier la bonne tenue des chambres le matin, à la fermeture.


Profil recherché

- Maitriser les techniques d’entretien individuel
- Connaître le public marginalisé

- Savoir réagir à l’évènement avec calme et maîtrise de soi
- Savoir créer un climat de confiance avec une attitude sereine
- Savoir s’adapter à toutes les personnalités
- Savoir travailler seul la nuit

- Capacité à travailler avec un public très précarisé
- Discrétion et tolérance à l’égard des résidants
- Confidentialité
- Avoir le sens de l'adaptation


Conditions particulières

Travail le week-end sur planning, travail de jour de 14h à 22h30, astreintes


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV.

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre CV




La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.