Sous l'autorité du chef de service, vous exercez votre travail au sein d'une équipe de 9 personnes sur une unité FAM/FV en articulation étroite avec vos collègues éducatifs et de soin de l'établissement.
Vous faites preuve d'observations et de recueil des données relatives à l'accompagnement des personnes
Vous assurez l'accompagnement à la vie quotidienne et à la vie sociale.
Vous proposez et conduisez des activités de loisirs ou occupationnelles
Personne ressource, vous impulsez une dynamique médico-éducative et veillez à la cohérence et la mise en œuvre du projet personnalisé.
Vous accompagnez des adultes de manière individualisée en prenant soin de respecter les attentes des personnes accueillies.
Vous écrirez vos transmissions sur un outil informatique en place sur l'établissement.
Vous élaborez et rédigez des écrits professionnels en lien avec la coordinatrice de parcours.
Profil et compétences :
Titulaire du Diplôme d'AMP ou AES et permis B exigé
Habitué à l'interdisciplinarité, vous savez travailler en équipe et vous contribuez activement à la réflexion collective.
Vos compétences relationnelles vous permettent d'instaurer des relations éducatives à même de favoriser le développement des capacités des personnes accompagnées
Vous portez une lecture critique de votre action et de vos postures.
Vous établissez une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique avec les personnes accueillies, vos collègues, votre hiérarchie et les partenaires extérieurs.
La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles à la prise de fonction.
Conditions d'emploi :
Convention collective CC66 (indice 413 de début)
Prime Laforcade
Travail en internat, dimanche et jours fériés - 1 week end / 3
Venez rencontrer l'adapei lors d'un forum pour l'emploi e 17 avril. Postulez à cette offre pour vous inscrire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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