Vos missions en quelques mots Le poste appartient à la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC), au sein du bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable, composé de 14 agents de catégorie A/A placés sous l'autorité du chef de bureau. Le bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable, pilote, au niveau national, européen et international, les politiques d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables thermiques soutenues notamment par le dispositif des certificats d'économies d'énergie et le Fonds chaleur (biomasse, pompes à chaleur, géothermie, solaire thermique) et leurs infrastructures (réseaux de chaleur et de froid, etc.). Il participe, en lien avec les autres administrations centrales, à l'atteinte des objectifs de réduction de la consommation énergétique dans plusieurs secteurs (résidentiel, tertiaire, industrie, transport, agriculture etc.), à l'électrification des usages et à l'atteinte des objectifs de la PPE3 et de la SNBC. Il assure également la tutelle de l'ADEME et de l'ANAH. Le poste proposé s'articule autour de trois grandes thématiques en lien avec la gestion du dispositif des certificats d'économies d'énergie (CEE) : ° Pilote de la gestion des données nécessaires au bon suivi du dispositif des CEE o Réalisation des modélisations permettant de piloter le dispositif (équilibre gisement/obligation, suivi de l'état des comptes du registre national des CEE, visualisation de l'atteinte des plafonds de financement par les programmes, etc.) ; o Pilotage des données et de leur inter-opérabilité, des diffusions externes et des réponses aux sollicitations internes ; o Amélioration des processus de reporting des données et d'élaboration de la lettre d'information mensuelle ; o Suivi des travaux de la DINUM sur l'automatisation des reporting Coup de pouce ; o Suivi de la refonte, en lien avec le Pôle national des certificats d'économies d'énergie (PNCEE) et l'assistance à maîtrise d'ouvrage, du registre national des CEE (EMMY), dans le cadre de la délégation de service public associée, et notamment suivi de la mise en place de la déclaration à l'engagement des opérations ; ° Coordinateur pour le bureau des sujets de lutte contre la fraude et de l'articulation avec le PNCEE o Revue des fiches d'opérations standardisées, en lien avec le PNCEE dans une optique de mise à jour des fiches pour les rendre plus résilientes ; o Référent à l'externe pour la lutte contre la fraude : obligés, ATEE etc. ; o Instruction des signalements remontés sur les fiches problématiques pour formalisation de propositions d'évolutions Profil recherché Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) grand corps, attaché(e) principal(e) ou divisionnaire expérimenté(e) ayant le sens du travail en équipe et de l?organisation pour gérer les dossiers. Le poste est également ouvert aux contractuel(les). Ouvert(e) et autonome, il/elle noue des relations suivies avec de nombreux interlocuteurs en interne (autres services de la direction ou autres directions) et au niveau national (Obligés du dispositif, ADEME, autres ministères, COFRAC, organisations professionnelles : ATEE, bureaux de contrôle etc.). Rigoureux(se), il/elle traite de sujets complexes mêlant des dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et techniques. Pragmatique, il/elle réalise des analyses quantitatives et rédige des notes de synthèse claires sur des sujets souvent complexes et techniques, pour faciliter la décision et l'arbitrage. Une première expérience dans le domaine de l'énergie, en particulier sur les questions de maîtrise de la demande de l'énergie et/ou d'énergies renouvelables, est souhaitable. Compétences nécessaires : - Appétence pour les sujets de transition énergétique - Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les exercices de gestion et de traitement de données - Prise d'initiative, autonomie - Capacité de synthèse dans des délais contraints, prise de recul - Goût pour le travail en équipe, capacité à travailler en mode projet - Bon relationnel et capacité de communication pour interagir avec de nombreux acteurs au sein de l'administration et en dehors (obligés notamment) - Forte capacité de travail - Curiosité et volonté d'approfondir des sujets nouveaux en fonction des besoins du ministère Éléments de candidature Personnes à contacter arthur.cabie@developpement-durable.gouv.fr martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr
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