Talent acquisition specialist f/h

Vos responsabilités : Talent Acquisition global (80%) Piloter l’ensemble du cycle de recrutement en autonomie : du brief avec les managers jusqu’à l’offre, sur tous les niveaux de séniorité et métiers (Research & Investment, sales, Customer Success, Tech, etc.) Sourcer de manière proactive et créative dans un marché compétitif : approche multicanale, chasse ciblée, constitution de viviers long terme Être un véritable partenaire des Hiring Managers : les briefer, les challenger, les former et les responsabiliser sur l’expérience candidat Définir et déployer des pratiques de recrutement efficaces : process, scorecards, entretiens structurés, outils Développer et piloter la marque employeur de Dedale : Welcome to the Jungle, LinkedIn, événements, contenus Maîtriser Ashby (ATS) et Welcome to the Jungle pour garantir un pipeline propre, des données fiables et des process scalables Projets stratégiques (20%) Participer à des projets RH stratégiques à l’échelle globale : onboarding, talent management, formation, engagement, rétention Ce que nous vous offrons : Une forte autonomie et un impact direct dès votre arrivée Un environnement collaboratif, stimulant intellectuellement et international (23 nationalités à Paris) Un parcours d’évolution construit avec vous Des conditions de travail flexibles Process de recrutement : Merci d’envoyer votre CV en anglais (langue de travail chez Dedale). Premier entretien avec notre Talent Acquisition Specialist Entretien pré-case avec notre Head of HR Étude de cas à réaliser restitution Entretien final avec le Managing Director, la Head of HR et échange informel avec la TA Specialist Ce poste est fait pour vous si : Vous avez minimum 3 ans d’expérience en recrutement, en interne ou en cabinet (ou les deux) Vous êtes à l’aise dans des environnements startup/scale-up ou proches de la finance (rythme rapide, priorités mouvantes, exigence élevée) Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se) : l’outbound est votre réflexe naturel Vous avez géré plus de 30 recrutements par an, en autonomie, sur des profils variés Vous êtes à l’aise pour convaincre des candidats passifs et challenger des briefs irréalistes Vous êtes fiable : suivi candidat irréprochable, communication fluide avec les managers, pipeline toujours à jour Vous avez déjà utilisé Ashby ou un ATS similaire Vous êtes fluent en anglais (écrit et oral) Skeelz accompagne l’une de ses entreprises partenaires, Dedale Intelligence, dans ses recrutements. Découvrez ce poste de Talent Acquisition Specialist au sein d’une scale-up internationale en forte croissance. Merci d’envoyer votre CV en anglais. L’anglais est la langue de travail chez Dedale. À propos de Dedale : Dedale est une source différenciante d’intelligence stratégique dans le secteur technologique. Grâce à une équipe unique de plus de 100 analystes et planneurs en recherche à temps plein, Dedale s’appuie sur un réseau de plus de 10 000 professionnels du marché pour fournir une intelligence stratégique de terrain à des investisseurs et des entreprises, avec un focus principal sur l’Amérique du Nord et l’Europe. Notre équipe rassemble des talents de haut niveau aux parcours internationaux et variés. Notre équipe Research & Investment possède l’une des expertises les plus solides de l’écosystème en due diligence B2B Software, et nous sommes entourés d’un réseau de mentors comprenant des fondateurs tech et des investisseurs de premier plan. Notre culture : Dedale réunit des profils internationaux très talentueux (États-Unis, Chine, Philippines, France, Maroc, Lettonie, Liban, entre autres). L’équipe de direction est composée de professionnels expérimentés de l’investissement et du conseil (ex-McKinsey, BCG – Project Leaders et managers). Notre advisory board est composé de profils de très haut niveau, incluant certains des investisseurs les plus influents au monde (Managing Partners des plus grands fonds de Private Equity et Growth Equity, ainsi que des entrepreneurs de licornes tech). Nous cherchons à construire une équipe d’analystes en investissement d’exception, avec d’excellents parcours académiques et professionnels, et une forte passion pour l’investissement et la technologie.