Technicien / conducteur de travaux h/f

À propos

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort

SOLIHA recrute un(e) conducteur(trice) de travaux pour son activité de maîtrise d’œuvre, principalement pour la rénovation de bâtiments existants (marchés publics et privés) au sein de son siège de Besançon.
Il (elle) travaillera en collaboration avec l’équipe de maîtrise d’œuvre de SOLIHA (conducteurs de travaux, dessinateurs, économistes, assistante administrative).
Poste en CDI à temps plein (35h/semaine).

Missions demandées

1. Réalisation d’études de faisabilité (diagnostics), relevés de bâtiments, esquisses d’aménagement, estimations financières des travaux,
2. Suivi complet de dossiers de maitrise d’œuvre :
3. •relevé, mise au net en lien avec les dessinateurs,
4. •conception de projets en lien avec les dessinateurs et les économistes,
5. •suivi et établissement des pièces écrites en lien avec les économistes,
6. •suivi du dossier de consultation des entreprises,
7. •suivi du chantier, gestion technique et financières, respect des plannings de travaux,
8. •visites de chantiers et rédaction de comptes rendus,
9. •prospection, contact avec nouveaux clients, rédaction de propositions d’honoraires.

Profil recherché

10. Technicien en bâtiment
11. Formation conducteur de travaux
12. Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)
13. Maîtrise de la représentation graphique dessin 2D et 3D
14. Connaissance du logiciel DEVISOC
15. Permis de conduire exigé
16. Expérience sur mission équivalente indispensable

Qualités requises

17. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode
18. Dynamique et motivé(e)
19. Sens du contact, capacité d'écoute

Lieux d’intervention

Département du Doubs

Contrat

CDI

Rémunération

Salaire suivant expérience (28 000 à 33 000 € brut annuel)

Informations complémentaires

– Statut cadre
– Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
– 13ème mois après 2 ans de présence
– 1,5 % d’ancienneté par an dès 3 ans de présence et jusqu’à 10 ans
– Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
– Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) incluant les accidents de la vie
– Retraite supplémentaire (PER O) 5 % du salaire brut, prise en charge à 100 % par SOLIHA