Adjoint de direction en commerce de vente de produits d'occasion (h/f)

- Objectif du poste

Nous recherchons un profil fiable, polyvalent, engagé, capable de seconder efficacement la direction.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui souhaite s'impliquer sur le long terme, comprendre les enjeux d'une entreprise et surtout défendre ses intérêts.

Ici, le maître mot c'est l'efficacité : rapidité, qualité, motivation.
Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui saura agir dans l'intérêt de l'entreprise, optimiser les marges, éviter les pertes et détecter les leviers de performance.

- Vos missions principales

Vous interviendrez là où l'entreprise en a besoin, en collaboration avec la direction.

Sur la Gestion commerciale :
- Achat / vente produits en magasin avec maîtrise des techniques de vente, rebond commercial, maximisation des paniers moyens
- Détection des besoins terrain : produits manquants, tendances du moment, anticipation de la demande
- Surveillance des prix concurrents pour préserver nos marges

- Relation clients / SAV :
- Gestion des SAV clients magasin (accueil, diagnostic, suivi)
- Coordination avec le réparateur interne + suivi des délais
- Prise en charge des relations avec les fournisseurs / fabricants pour les garanties

- Support opérationnel à la direction :
- Réalisation de tâches ponctuelles ou urgentes pour tenir les délais
- Rigueur sur les procédures ( maitrise des prix d'achat, procédure de test produits, surveillance des prix )
- Être un interlocuteur de confiance au sein de l'équipe, garant de la rigueur et de l'intérêt économique de l'entreprise en conservant une cohésion d'équipe.

- Profil recherché
- Esprit entrepreneurial et loyal : vous travaillez pour l'entreprise, pas contre elle
- Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois sans perdre en efficacité
- Très bon sens commercial, rigueur, capacité à apprendre vite
- À l'aise en communication client et en back office

- Évolution

Votre avenir dans l'entreprise dépendra de votre performance.
En fin d'année, un point sera fait pour :

- Statuer sur votre rôle dans l'entreprise
- Évaluer vos résultats et votre impact sur la marge / gestion
- Envisager une montée en responsabilité, voire une prime ou revalorisation salariale