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Référent prévention hygiène sécurité multi-sites h/f

Melun
SARP CENTRE OUEST
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Les missions du poste

SARP filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

La direction QHSE est divisée en 2 services, d'une part le domaine qualité, d'autre part le domaine PHS répartis sur 8 secteurs.

Rattaché(e) au responsable PHS, vous aurez en charge les agences de Roissy, Provins, Melun et Ormoy. Votre rôle est d'assurer une présence régulière au sein de ces 5 agences afin d'influer la culture sécurité auprès de nos exploitants.

Vos missions principales consisteront à :

1. Préparer les supports de causeries et animer celles-ci sur le terrain
2. Mettre en place les chantiers à risque et accompagner les exploitants
3. Garantir la conformité et réglementation
4. Assurer la synergie entre les équipes qualité et le service PHS
5. Assurer l'analyse de causes, suivre des reportings divers, mettre à jour les modes opératoires etc.
6. Réaliser les audits internes (procédures / processus) et participer à la refonte du SMI
7. Participer à des projets annexes sur des thématiques données
8. Participer à l'intégration des nouveaux arrivants d'un point de vue sécurité notamment
9. Sensibiliser les collaborateurs au quotidien en partageant les règles fondamentales


Le profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 / 3 dans un domaine technique ou QHSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, idéalement multi-sites.

Vous avez cette culture sécurité au quotidien, vous faites preuve de curiosité et appréciez le terrain. Vous recherchez un poste dynamique, polyvalent avec une vision élargie de l'ensemble des risques au sein de tout type d'environnement.

Vous êtes capable de gérer votre emploi du temps de manière autonome et appréciez les responsabilités.


Vos avantages

1. Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)
2. 13ème mois
3. Épargne salariale (intéressement / participation)
4. Prime objectif
5. Tickets restaurant
6. Mutuelle

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr

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