La ville de Chaumont recherche un Directeur du Centre Intercommunal d’Action Sociale passionné par l’action sociale, capable de jongler entre stratégie, gestion et coordination avec l’aisance d’un chef d’orchestre. Bien au-delà d’un rôle administratif, vous serez l’architecte discret mais essentiel d’une politique sociale intercommunale ambitieuse, en lien direct avec les élus, les partenaires et les habitants. Votre mission ? Traduire les besoins du territoire en actions concrètes et en solutions durables, dans un esprit de coopération et d’innovation.
Qui sommes-nous ?
L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.
L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.
Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien :
En tant que Directeur du CIAS, vous serez le chef d’orchestre de l’action sociale intercommunale. Chaque journée commencera avec une vue d’ensemble sur les projets en cours et se poursuivra par des rencontres avec les équipes, les élus et les partenaires. Vous élaborerez le projet d’établissement et veillerez à ce que sa mise en œuvre reflète à la fois la stratégie de l’agglomération et les besoins du terrain.
Vous gérerez le budget, piloterez les aspects RH, administratifs et financiers, tout en assurant le suivi rigoureux des conseils d’administration. Vous garderez toujours un œil attentif sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques pour anticiper les besoins.
Vous coordonnerez l’ensemble des services, en vous assurant que chaque action s’inscrive dans une logique globale et cohérente. Vous animerez les réunions, favoriserez la circulation des informations et renforcerez les partenariats existants tout en en créant de nouveaux.
Votre rôle sera également stratégique : analyser les besoins sociaux, définir les orientations en matière de politique sociale, et impulser des projets transversaux qui auront un impact concret sur la vie des habitants. Vous accompagnerez et conseillerez les élus avec une vision claire, réaliste et orientée résultats.
Vous disposerez d’outils modernes pour suivre vos dossiers, d’une équipe motivée à encadrer et d’un réseau de partenaires à cultiver. Votre bureau sera basé à Chaumont, mais votre influence se fera sentir dans tout le territoire.
Poste à temps complet, rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Permis B requis pour se déplacer sur les différentes communes.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez un BAC+4/5 dans le secteur social (DEASS ou diplôme supérieur de travail social). Vous savez naviguer avec aisance dans les politiques publiques, sanitaires, sociales et médico-sociales. Vous avez déjà dirigé des projets ou un service similaire, et votre sens de l’organisation est reconnu. Vous savez gérer un budget comme un chef, conduire des projets complexes, et entretenir un réseau de partenaires.
Sur le plan humain, vous êtes à l’écoute, capable de trancher quand il le faut, et vous possédez ce mélange rare de dynamisme et de diplomatie. Vous maniez l’outil informatique au quotidien et vous aimez travailler dans un environnement où chaque journée est différente.
Informations contractuelles
Vos avantages :
À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
Développement de carrière :
Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.
Politique salariale et avantages :
Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Avantages sociaux et communautaires :
Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.
Bien-être :
Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Prêt à relever le défi ?
Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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