Adjoint Responsable Paie et administration du personnel
La gestion administrative administrive du personnel
* Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, contrats, affiliations, STC, attestations ...)
* Suivre les absences (CP, maladie, maternité ...)
* Répondre aux questions des collaborateurs et assurer les échanges avec les services internes
La gestion de la paie :
* Préparer, vérifier et importer les éléments variables pour la paie
* Contrôler les bulletins et assurer la production des documents associés
* Participer aux DSN mensuelles et événementielles
La gestion au quotidien du service
* Accompagner le développement des compétences de l'équipe RH/Paie
* Etre le point de contact pour les managers et la direction
* Analyser, comprendre et sécuriser les pratiques avec l'appui de la responsable de service
* Gérer les relations avec les organismes (Urssaf, France travail, caisses de retraite ....)
* Assurer la veille sur la règlementation sociale
En qualité d'adjoint(e), vous êtes plus généralement en charge d'accompagner sur les questions RH les collaborateurs, les managers et les gestionnaires paie. Vous serez un appui managérial auprès de l'équipe RH/Paie en lien direct avec la Responsable de service.
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