Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé en gestion de la Paie sur Nancy (54), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance pour le titre collaborateur comptable.
Votre mission
Vous interviendrez sur un module complet portant sur la gestion de la paie, la protection sociale, la comptabilité liée au social et l'accompagnement des entreprises lors de contrôles sociaux.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Concevoir et animer les séquences pédagogiques en lien avec le programme établi.
- Transmettre des savoirs théoriques et pratiques à l'aide d'exemples concrets et d'outils de paie (logiciels, cas pratiques, modèles de bulletins, etc.).
- Évaluer les acquis des apprenants (QCM, études de cas, mises en situation.).
- Adapter votre pédagogie aux profils des apprenants, notamment dans un contexte d'inclusivité (prise en compte du handicap).
- Assurer une veille réglementaire et transmettre les évolutions légales et pratiques.
Objectifs pédagogiques du module
Le formateur devra accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences suivantes :
- Établir des bulletins de salaire en tenant compte des éléments variables, du cadre légal et des obligations contractuelles.
- Conseiller les chefs d'entreprise sur l'optimisation du régime social, tout en sécurisant les pratiques vis-à-vis de l'Administration.
- Accompagner en cas de contrôle URSSAF, en analysant les risques et en mettant en œuvre les bonnes pratiques documentaires.
Contenu du module à couvrir
- Le salaire et la structure du bulletin
- Les cotisations sociales (URSSAF, caisses, taux, exonérations.)
- Établissement des bulletins de paie (temps partiel, congés, absences, IJSS, avantages en nature, frais pro.)
- Déclarations sociales obligatoires et DSN
- Impact comptable de la paie
- Fin de contrat de travail (documents légaux, indemnités)
- Contrôle URSSAF et gestion des redressements
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la paie, de la gestion sociale ou du conseil RH.
- Vous avez déjà animé des formations ou accompagné des professionnels sur ces thématiques.
- Vous maîtrisez la réglementation sociale, les outils de veille et les obligations liées aux déclarations sociales.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et pédagogiques (PowerPoint, plateformes e-learning, outils collaboratifs...).
Une certification de formateur (type Titre Pro FPA) est un plus.
Volume horaire annuel de 50h au minimum.
Rémunération horaire : de 22€ à 28€
Ce poste peut également être proposé en emploi non salarié.
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