Chief operating officer - pôle tech foundation h / f

Overview Description du poste Intitulé du poste: Chief Operating Officer - Pôle Tech Foundation H / F Type de contrat: CDI Date prévue de prise de fonction: 01 / 04 / 2025 Poste avec management: Non Cadre / Non Cadre: Cadre Missions CONTEXTE : Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles. Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l'ensemble des activités. La raison d\'être du Pôle Tech Foundation est de fournir les fondations d\'hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l\'ensemble du Groupe (automatisation, supervision, capacity planning, etc.). MISSIONS : Le Chief Operating Officer (COO) assiste le responsable du pôle pour les fonctions transverses de CA-GIP en lien avec la DGA fonctionnement et la conformité. En qualité de Chief Operating Officer, vos principales responsabilités se déclinent autour des axes suivants : Responsabilités générales : est l\'interlocuteur et le représentant des ambitions et procédures opérationnelles portées par la DGA Fonctionnement au sein du pôle (sourcing, animation, software asset management) Est responsable du bon fonctionnement opérationnel du pôle et de la gestion administrative associée Appuie le responsable de pôle dans la déclinaison des orientations stratégiques CA-GIP & de la DGA Fonctionnement Gestion de l\'équipe & coordination Encadre fonctionnellement et opérationnellement les ressources du pôle pour ces fonctions (conformité, assistants financiers etc.) Travaille en étroite collaboration avec la DGA fonctionnement Est en lien avec les COO des autres pôles afin d\'assurer une cohérence inter-pôles Gestion opérationnelle transverse Définit et suit les métriques de mesure de la performance transverse du pôle sur les périmètres couverts par la DGA Fonctionnement Définit les cadres d\'analyse financière et analyse les retours sur investissement des projets du pôle S\'assure de la mise en œuvre et de la déclinaison des principes de gestion des assets au sein du pôle Anime la communication du pôle en relation avec l\'équipe de communication de CAGIP Pilote les événements d\'animation du pôle (séminaires, townhall, ) Pilote les plans d\'actions relatifs à la gestion des ressources humaines aux côtés du responsable de pôle et en relation avec les managers du pôle et la Direction des Ressources Humaines S\'appuie sur le responsable financier pour des analyses quantitatives ROI NB : ce poste peut également être exercé depuis le site de Gradignan (33) NB : Ce poste peut également être exercé depuis Gradignan Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l\'opportunité d\'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c\'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c\'est aussi Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l\'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d\'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu\'employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l\'éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Localisation Zone géographique : Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville : Guyancourt Profil candidat Niveau d\'études minimum : Bac Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d\'une formation supérieure dans le domaine de l\'informatique. Niveau d\'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences Compétences métier : Mise en œuvre de la stratégie Pilotage d\'équipe Analyse financière Modèle financier CA-GIP Gestion du capital humain Asset Management Contrôle de la performance KPIs et Audit de Qualité de service Analyser les risques de conformité Mettre en œuvre le dispositif de conformité Compétences comportementales : Communication et support impactant Leadership et Management Fonctionnel J-18808-Ljbffr