Consultant en recrutement sénior h/f

PRESENTATION Matches est un cabinet de recrutement dédié à l'Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille et paris. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 6 filiales en Espagne, France et USA: Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper, Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 80MEUR en 2024. MISSION Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition ou Executive Search nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales : Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie: Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;
Présenter l'offre Management de Transition ou Executive Search ;
Assurer un conseil permanent. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : Utiliser les réseaux sociaux, CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
Réaliser les prises de référence Animer une communauté de Manager de Transition ou Executive Search : Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
Détecter de nouvelles opportunités Business. PROFIL Compétences demandées : Fort sens commercial ;
capacité à tisser un réseau ;
Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ;
CRM ;
réseaux sociaux ;
sens rédactionnel ;
niveau de discours, communication. Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ;
qualités d'écoute et deconseil ;
recherche de sens et d'utilité ;
responsable, fiable, intègre ;
sens du service client,réactivité ;
fun, plaisir, humour, simplicité. Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB Le grand plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !