Dgddi (di bfccvl) - correspondant(e) social(e) h/f

Informations générales Organisme de rattachement DI Bourgogne Franche Comté – Centre – Val de Loire Référence MEF_2026-29433 Date de début de diffusion 01/04/2026 Date de parution 03/04/2026 Date de fin de diffusion 01/05/2026 Date limite de candidature 01/05/2026 Employeur Direction régionale des douanes et droits indirects du Centre Val-de-Loire Bureau Principal d'Orléans Zone d'Activités Les Vallées 45770 SARAN Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Référente / Référent Handicap Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DGDDI (DI BFCCVL) - Correspondant(e) social(e) H/F Descriptif de l'employeur Le(la) correspondant(e) social(e) est directement rattaché(e) au directeur régional à Orléans. Il(elle) intervient sur 6 départements (Loiret, Loir-et-Cher, Cher, Indre, Indre-et-Loire, Eure-et-Loir). Les principaux services sont : - la direction régionale implantée à Orléans - les bureaux de douane situés à Orléans (Saran) et Châteauroux - les 3 services de viticulture situés à Blois, Bourges et Tours - les 3 brigades de surveillance intérieure (BSI ) situées à Orléans, Bourges et Tours Le(la) correspondant(e) social(e) est situé(e) géographiquement dans le bâtiment du Bureau principal d’Orléans situé à Saran. Le bureau est situé à proximité immédiate de la RD 2020 (direction Paris) et du Pôle 45 Description du poste Rôle et missions du(de la) correspondant(e) social(e) 1/ Facilitation de la mise en œuvre de la politique sociale du ministère : A ce titre il/elle est le relais de la sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail du secrétariat général du ministère, et il/elle assiste en tant que personnalité qualifiée, au conseil départemental de l'action sociale (CDAS) et informe les agents des actions décidées par ce conseil. Il/elle conseille et oriente les agents en fonction de leurs besoins vers les intervenants de l'action sociale : assistant de service social, médecin de prévention, infirmier … Il/elle veille à la diffusion des informations au sein de la circonscription concernant les prestations sociales (action sociale ministérielle et interministérielle): restauration ; logements et prêts ; tourisme social et vacances enfants prestations d'action sociale… Il/elle participe aux manifestations d'amitié et de solidarité : arbre de Noël, évènements organisés pour les retraités. 2/ Mise en oeuvre des mesures sociales initiées par la douane : Prévention santé et sécurité au travail, secteur médico-social : Il/elle travaille en collaboration avec l’assistant de prévention (niveau régional) et le conseiller de prévention (niveau interrégional), notamment en matière d’aménagement de poste. Il/elle oriente, conseille et participe à l'accompagnement social des agents affectés dans les services faisant l'objet de restructurations, dans le cadre notamment des cellules d’accompagnement dédiées aux réorganisations. Il/elle participe aux commissions de l’EPA Masse ainsi qu’aux FS de CSA et FSS (ex-CHSCT). Il assure le relais avec les œuvres sociales des douanes, Œuvre des orphelins des douanes ( ODOD) et mutuelle des Douanes ( MDD Atlas) 3/ Rôle essentiel de relais entre l'administration et les agents : Il/elle anticipe l’arrivée des agents et leur fournit du support et des informations pratiques pour leur installation dans les services de la direction régionale Il/elle participe à l’accueil, l’information et l’orientation des agents. il/elle met à jour et diffuse le livret d’accueil pour les agents nouvellement affectés. Il/elle assure la liaison entre les agents et le service RH sur des situations individuelles particulières et la préservation du lien social avec les agents en arrêt de travail ou hospitalisés. Il/elle alerte les acteurs sociaux sur les situations préoccupantes. 4/ Gestion de la commande mensuelle des tickets restaurant Il/elle gère les titres-restaurant et l’accès à la restauration collective. 5/ Suivi des visites médicales obligatoires En lien avec les médecins de prévention, il/elle établit et envoie les convocations à la visite médicale. 6/ Référent(e) handicap Désigné(e) comme référent(e) handicap, il/elle accueille l'agent handicapé, l'informe et si nécessaire fait aménager son poste de travail, intervient en cours de carrière et participe aux commissions de recrutement Conditions particulières d'exercice Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Permis B obligatoire, Déplacements fréquents Participation financière employeur à la protection sociale complémentaire Descriptif du profil recherché Qualifications, compétences techniques et qualités attendues : Le poste proposé réclame, de par sa spécialité et son lieu d’exercice, plusieurs qualités : Discrétion et sens de la confidentialité Autonomie Diplomatie Polyvalence Sens du relationnel Maîtrise de soi et équilibre personnel Réactivité et disponibilité Au regard des déplacements à effectuer, le permis B est obligatoire La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions. D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins du service. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste ORLEANS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Contact 1 Michel MERCIER, directeur régional, michel.mercier@douane.finances.gouv.fr 09.70.27.65.01