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Electricien / electricienne tertiaire h/f

Marle
Intérim
Temporis
Electricien
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un( e ) électricien(ne) tertiaire.

VOS MISSIONS :
-Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité.
-Câblage et raccordement des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes).
-Dépannage et maintenance éventuel

VOTRE PROFIL :
Fort( e ) d’une expérience significative dans le domaine de l’électricité, avec un profil plutôt tertiaire, vous êtes autonome et avez la capacité de manager une petite équipe.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : à partir de 12,50€ selon expérience + paniers repas de 13€.

RYTHME :
Horaires : 8h -12h / 13h - 16h.
Volume horaire hebdomadaire : 35h.

ENVIRONNEMENT :
Intervention dans des lieux accueillant du public, bâtiments domestiques, tertiaires et industriels .

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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