Agent(e) de maintenance (h//f) - base nautique et de loisirs du malsaucy

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), l’agent(e) de maintenance a pour mission la réalisation de travaux nécessaires au bon fonctionnement de la base nautique tels que maintenance mobilière, entretien préventif des installations, des espaces extérieurs, du matériel nautique et sportif.
Il/elle assure également une présence de nuit sur site dans le cadre d’une astreinte lors de la présence d’usagers à l’hébergement.
Cet(te) agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la base nautique et de loisirs. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Il/elle sera appelé(e) à intervenir dans différents domaines (peinture, revêtements muraux, sols, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.) dans le cadre de petits travaux de rénovation ou de dépannage ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise privée. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne, l’agent(e) de maintenance participe à la coordination des interventions des prestataires externes en lien avec les chargés d’opérations du Conseil département ou réalise les travaux avec l’appui d’autres agents de maintenance du Département.
Il/elle pourra être amené(e) à réaliser l’entretien de premier niveau du matériel sportif (VTT, bateau moteur, etc.).
Il/elle sera amené(e) à être en contact avec des élèves et des enseignants pendant la période scolaire et d’autres usagers pendant le reste de l’année et devra disposer de bonnes qualités relationnelles.
Il/elle sera amené(e) à effectuer des astreintes de nuit dans le cadre de la présence d’usagers dans l’hébergement.
Il/elle pourra être sollicité(e) ponctuellement pour renforcer les équipes lors d’afflux importants d’usagers sur le site pour l’accueil de ces derniers.

ACTIVITÉS
Missions techniques
•Réaliser les travaux d’entretien du bâti tous corps d’état, en respectant les normes en vigueur.
•A partir d’un état des lieux des travaux à effectuer, être en capacité d’en faire une programmation et un chiffrage et de le proposer à sa hiérarchie en faisant intervenir des prestataires externes ou en lien avec les chargés d’opérations du Conseil départemental le cas échéant.
•Effectuer la maintenance de niveau 1 (remplacement d’ampoules, de poignées cassées, déboucher une canalisation, etc.).
•Savoir rénover tous types de cloisons légères et faux plafonds.
•Poser de revêtement de sols et de mures (peinture, carrelage, faïence, etc.).
•Entretenir le mobilier.
•Participer à des opérations de manutention dans le cadre d’évènements ponctuels sur les bases nautique et/ou de loisirs.
•Entretien et stockage de matériel nautique et des VTT.
•Assurer le déneigement.

Missions d’accompagnement et de programmation
•Suivre en liaison avec la Direction du Patrimoine, les interventions des prestataires externes amenés à intervenir sur le site.
•Préparer et rédiger des fiches d’intervention et de suivi.
•Rechercher et définir des solutions techniques les plus appropriées sur des problématiques simples.
•Savoir présenter des bilans des actions réalisées ou suivies.
•Elaborer et justifier les travaux prévisionnels de petite maintenance.
•Effectuer des métrés et faire des plans.
•Entretenir les outillages et les machines utilisées.

Respect des règlements dans l’exercice des missions à son niveau
•Savoir appliquer les réglementations en matière de sécurité du travail et les normes concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP).
•Connaître les normes et règlements techniques en vigueur ou les règles de l’art.
•Savoir assurer le respect du code de la construction et de l’habitation ainsi que le code de l’urbanisme.
•Respecter les règlements, codes et lois en vigueur.

Autres activités

Dans l’intérêt du service, l’agent(e) de maintenance pourra être mobilisé(e) au sein de la base nautique et de loisirs en appui des membres de l’équipe d’entretien général pour le nettoyage des locaux ou de celle de restauration.
Il/elle peut être amené(e) à participer à l’accueil du public avec les membres de l’équipe et être en appui lors des manifestations organisées par le Conseil départemental sur le site de la base nautique ou de la base de loisirs.
En cas de besoin, l’agent(e) pourrait être amené(e) à intervenir dans d’autres sites du Conseil départemental. Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES
•Savoir utiliser les machines et les outils nécessaires et les entretenir.
•Connaître et respecter les consignes et règles de sécurité.
•Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.).
•Savoir rendre compte.

SAVOIR ETRE
•Rigueur et méthode.
•Respect des consignes.
•Aptitude au travail en autonomie comme en équipe.
•Bonne réactivité par rapport à l’imprévu.
•Capacité d’adaptation et polyvalence.
•Amabilité et discrétion.
•Assiduité et ponctualité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
•L’agent(e) devra posséder l’habilitation électrique ou passer rapidement cette habilitation.
•Travail de 6h à 20h ponctuellement en fonction de l’activité du site, travail les week-ends et jours fériés.
•L’agent(e) sera amené((e) à effectuer des nuits d’astreinte dans le cadre de la surveillance de sécurité incendie lorsque des usagers dormiront sur le site.
•Port de charges.
•Manipulation de produits et matériels dangereux.
•Permis B indispensable.
•Permis bateau apprécié.

NOS AVANTAGES
•Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
•Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
•25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
•Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
•Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
•Participation employeur à la prévoyance.
•Offre de formations innovantes.
•Accompagnement aux concours.