Assistant-e développement rh => date publication dans futur

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-INRAE-CAMOB26-AI-DRH-1 Date de début de diffusion 05/01/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 30/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant-e développement RH => date publication dans futur Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste La Direction des Ressources Humaines d'INRAE compte un effectif d'environ 150 agents. Elle se compose de 5 départements : le département « Administration du Personnel », le département « Développement RH » (DevRH), le département « Recrutement et mobilité » ainsi que les départements « Sécurité au travail, environnement et politique sociale » et « Pilotage analytique et usage de la donnée RH » et de six services transversaux (mobilité internationale et interculturalité, attractivité et communication RH, Partenaires RH, cellule d'accompagnement des situations complexes, santé au travail et Appui polyvalent de proximité).Au sein du département DevRH, en tant que chargé-e de développement RH et de suivi des parcours des managers, vous assurerez :- la mise en œuvre du parcours de formation des Directeurs d'Unité et de leurs adjoints (DU/DUA) ;- le suivi des parcours de formation des DU/DUA ;- la gestion des bases de données des parcours de formation des managers au niveau du pôle Management - et occasionnellement à d’autres projets menés par le pôle dans le cadre de la feuille de route RH.Vous collaborerez avec vos collègues du département DevRH et plus largement de la DRH, vous interagirez au sein du réseau de la Fonction RH, avec de multiples acteurs institutionnels et des agents de l’établissement, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs (prestataires et consultants). Descriptif du profil recherché Formation recommandée : diplôme ou expérience RH.Connaissances souhaitées : - Connaissance des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation ;- Connaissances et pratique d'outils informatiques ;- Connaissance et pratique de la gestion des bases de données ;- Connaissance du monde de la recherche et/ou de l’enseignement supérieur appréciée.Compétences :- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion des activités de formation ;- Concevoir des tableaux de bord et des bilans statistiques ;- Elaborer et suivre des budgets Localisation du poste Europe, France, Île-de-France Géolocalisation du poste 75007 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75007 PARIS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Date de vacance de l'emploi 01/07/2026