Le DMU 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologique
Site concerné : SAINT ANTOINE
Service : MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES
Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est situé dans le bâtiment Maurice Mayer et composé de trois secteurs :
1) un secteur d'hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d'infectiologie
2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP)
3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.
COMPOSITION DE L'ÉQUIPE
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur d'hsopitalisation
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation
- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
Cadre au forfait. Présence entre 8h et 18h en concertation avec le binôme cadre du service et l'encadrement supérieur du DMU. Participation à la continuité de l'encadrement sur site les weekends et jours fériés au volontariat
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Mission générale :
En collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, il assure la gestion et l'organisation de l'unité dont il a la responsabilité. Le cadre de santé organise la continuité des soins, il contrôle et évalue leur qualité, il s'assure qu'ils sont réalisés dans le respect de la réglementation et des procédures afin d'assurer la sécurité des patients.
Missions permanentes :
Gestion des soins :
Assurer la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients, de l'information délivrée aux patients et aux familles
Contrôler la réalisation et la qualité des soins dispensés : respect et application des règles de pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance
Vérifier le respect des règles d'hygiène hospitalière : prévention des infections nosocomiales
Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, vérifier la tenue du dossier de soins
Favoriser l'écoute des patients et des familles
Organiser et réguler le flux des patients
Piloter au sein du service les projets institutionnels sur la qualité et la sécurité des soins : audits, enquêtes, évaluer les résultats, identifier les actions correctives et en assurer le suivi.
Gestion des ressources humaines :
Mettre en oeuvre l'organisation du travail envisagée dans le respect de la réglementation
Établir les plannings prévisionnels et réalisés
Assurer au quotidien l'adéquation entre les compétences et la charge en soins
Collaborer au recrutement des personnels
Coordonner l'accueil des nouveaux agents et des étudiants
Évaluer les compétences des agents, identifier leurs besoins en formation
Animer des réunions de travail, participer aux groupes de travail du service, du DMU, de l'institution
Gestion économique et financière :
Évaluer les besoins en matériel, gérer et contrôler les stocks
Veiller à l'approvisionnement régulier de l'unité
Superviser la maintenance des équipements biomédicaux
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait. Responsabilité sur 24h. Présence entre 8h et 18h en concertation l'encadrement supérieur du DMU, Participation à la continuité de l'encadrement sur site les weekends et jours fériés au volontariat
LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT :
Coordonnateur Général des Soins GH Sorbonne Université
Directeur des Soins du site
Cadre Paramédical de DMU
Cadre Supérieur de Santé de secteur (N+1)
FONCTIONNELLES :
Exécutif du DMU
Équipe médicale et directions fonctionnelles
Services médicaux, médico-techniques, logistiques, administratifs
EFS, etc.
Instituts de formation et écoles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.