Coordinateur santé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de la Directrice de la santé, vous avez pour missions de mettre en œuvre, suivre et animer le Contrat Local de Santé et l’Atelier Santé Ville. Vous animez le réseau d’acteurs de terrain, répondez aux appels à projets des différents partenaires et établissez les bilans en lien avec les financements.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique locale en matière de prévention. Vous participez aux dynamiques régionales et départementales, à l’actualisation du diagnostic des besoins en matière de santé sur le territoire. Vous soutenez la conception, le développement et la mise en œuvre des actions des 2 dispositifs en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales. Missions / conditions d'exercice Coordination du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville

-Impulser et coordonner la dynamique autour des 2 dispositifs en lien avec les co-contractants
-Assurer une cohérence d’ensemble en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets et en impliquant les différents acteurs
-Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions par un repérage des opportunités, en veillant à la cohérence des 3 dispositifs et à l’articulation avec les autres démarches contractuelles ayant des enjeux à la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins
-Actualiser les diagnostics partagés pour chacun des dispositifs
-Rédiger les bilans, les comptes rendus et les tableaux de bord de suivi de projets
-Rédiger et proposer à l’assemblée délibérante les documents (renouvellement de contrat, avenant…)
Animation partenariale
-Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de suivis techniques, groupes de travail thématiques…)
-Renforcer et favoriser les groupes de travail et la mise en réseau entre les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, habitants et développer de nouveaux partenariats
-Favoriser la participation des habitants, des associations et des professionnels de santé (, médecine et para-médecine libérale,, …)
-Déterminer les besoins des professionnels et des habitants
-Participer et/ou apporter une aide à la réflexion, à la définition et au suivi d’actions et de dispositifs transversaux (, sport –santé, JO 2024, conférences, semaines thématiques ...)
Réponse aux appels à projets et recherche de financements
-Répondre aux appels à projets et rechercher les subventions
-Assurer la gestion administrative et financière des projets
-Mener, coordonner et co-animer les actions en lien avec les différents acteurs
-Impulser et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
Veille et expertise Santé
-Assurer une veille technique et juridique sur les dispositifs « santé et politique de la ville » et sur les projets innovants sur les autres territoires. Profils recherchés -Diplôme de l’enseignement supérieur en santé publique ou expérience significative
-Formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la politique de la Ville

Connaissances :

-Connaitre les fonctionnements institutionnels (FPT) et associatifs
-Connaitre les dispositifs contractuels en santé publique
-Connaitre les finances publiques et la maîtrise d’un budget
-Connaitre le cadre réglementaire de la politique en santé publique
-Connaitre la géographie de la santé
Compétences techniques :

-Maîtriser le pilotage de projets et l’animation partenariale,
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires
-Maîtriser les outils et logiciels informatiques
-Connaitre les méthodes d’animation et de conduites de réunions participatives
-Connaitre les modalités de réponses aux appels à projet et attributions de subventions
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Compétences comportementales :

-Adaptabilité et autonomie
-Organisation et rigueur
-Disponibilité
-Capacités à mobiliser et fédérer les personnes autour d’un projet
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Sens du travail en équipe et en partenariat