Publiée le 20 mai
Mission du poste
La plateforme Proch'Emploi du Douaisis accompagne une entreprise du territoire dans le cadre de son recrutement d'un Technicien de maintenance industrielle (H/F) en CDI.
Vos missions
Rattaché(e) à l'entreprise, vous intervenez en toute autonomie sur :
- La rénovation, la remise en état et l'installation de machines agroalimentaires
- L'entretien et l'optimisation des lignes de production d'emballage
- Le diagnostic des pannes et les interventions correctives
- La maintenance préventive et curative des équipements
Profil recherché
- Vous êtes autonome et disposez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle
- Compétences solides en :
Électricité
Mécanique
Automatisme
Pneumatique
Programmation d'automates
- Formation minimum BTS (type Maintenance Industrielle / MAI ou équivalent)
- CACES 1, 3 et 5 requis
Conditions
- Poste : essentiellement sédentaire (déplacements possibles)
- Rémunération : selon profil et expérience
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une structure dynamique du territoire, avec un poste technique polyvalent et des équipements variés dans le secteur agroalimentaire.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,R�aliser les r�glages de mise au point de l'�quipement industriel ou d'exploitation et contr�ler son fonctionnement,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
