Directeur / directrice général(e) des services (dgs) (h/f)

Directeur / Directrice Général(e) des Services (DGS) (H/F) – 05 GUILLESTRE


Missions

* Manager confirmé, structurer et animer la politique managériale de la collectivité.
* Impulser une dynamique collective et participative au travers du collectif de direction.
* Initier une démarche de transversalité au sein des équipes.
* Élaborer le projet d’administration et les projets de services en collaboration avec les directeurs de pôles et chefs de service.
* Mobiliser et assurer la motivation des équipes, fédérer autour du projet.
* Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs de pôles et les évaluer.
* Organiser la diffusion et le partage des informations.
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux.
* Plaider et décliner opérationnellement les orientations stratégiques portées par la municipalité et conseiller les élus dans la mise en action du projet politique.
* Conseiller les élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie de la politique municipale.
* Veiller au bon fonctionnement des circuits de décision et agir comme relais entre les attentes des élus et celles des agents.
* Veiller au respect des objectifs et des délais, maîtriser les risques et évaluer les actions conduites.
* Conduire la mutualisation des moyens dans les services.
* En lien avec le responsable des finances et la responsable RH, élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
* Coordonner les moyens matériels et humains, piloter les projets RH structurants et accompagner les responsables de services en matière de ressources humaines.
* Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics et veiller au bien-être au travail.
* Moderniser les services pour s’adapter aux évolutions et participer à une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.


Profil et qualifications

* Agent titulaire de catégorie A (ou contractuel).
* Formation d’études supérieures juridiques ou généralistes (BAC+5 minimum).
* Expérience souhaitée dans un poste similaire.
* Forte aptitude managériale, rompu aux relations sociales et à la conduite du changement.
* Maîtrise des techniques de négociation et de médiation.
* Connaissance parfaite de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
* Qualités relationnelles affirmées, capacité d’écoute et de dialogue, sens du travail en équipe.
* Loyauté, disponibilité, rigueur et discrétion, intérêt pour la cause publique et les approches participatives.
* Intérêt pour le travail en mode projet et sensibilité aux enjeux de la transition écologique.


Conditions d’embauche

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE).
* Titres-restaurant et participation à la complémentaire santé.
* Poste à pourvoir dès le 10 décembre 2025.
* Type de contrat: CDI – 35 H/semaine – Travail en journée.
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