Dans le cadre des orientations prises par le Conseil d'Administration et sous l'autorité du Président, vos missions principales sont :
Le développement de l'association et des partenariats :
- Mettre en oeuvre de la stratégie de développement de l'association et contribuer à son évolution
- Représenter, avec le Président, l'association auprès des instances publiques et privées et auprès des partenaires techniques, scientifiques et territoriaux
La gestion de l'association :
- Construire les programmes d'actions annuels et pluriannuels en collaboration avec l'équipe technique
- Mettre en oeuvre les orientations et décisions du Conseil d'Administration
- Assurer et piloter le suivi administratif et financier de l'association/ Budget
- Rechercher et négocier les financements nécessaires au bon fonctionnement de l'association (en collaboration avec les membres du bureau)
- Accompagner le montage et la justification des dossiers de subventions
Le management des équipes et animation :
- Management direct des 17 salariés répartis sur 7 sites
- Animer le dialogue social en relation avec les représentants du personnel
- Animation des réunions avec le comité de direction et du bureau
Ressources humaines :
- En collaboration avec les membres du bureau, participer aux embauches, plan de formation, congés, entretiens professionnels
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