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Responsable de la cellule administrative fonds solidarité logement (f/h)

Rouen
Departement De La Seine Maritime
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Contexte et définition de poste

La direction de l’aménagement, de l’habitat et du logement, forte de ses 74 agents, a pour mission la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’accès au logement pour tous, en renforçant le lien entre le logement (aides à la personne) et l’habitat (aides à la pierre). Son action est portée par deux services : le service aménagement, urbanisme et habitat et le service logement et solidarités. Ce dernier mène des actions en faveur des ménages les plus défavorisés. Pour cela, le service copilote le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALPHD) en lien avec les services de l’État et assure la gestion du fonds de solidarité logement (FSL), principal outil financier et opérationnel du PDALHPD.

Dans ce cadre, le service logement et solidarités recrute le responsable de la cellule administrative du FSL, qui sera sous l’autorité directe du chef de service. Le responsable gère une équipe de 16 personnes (un adjoint et 15 instructeurs). Il assure la mise en œuvre des politiques sociales liées au logement en lien avec le PDALPHD, et plus particulièrement la gestion et le suivi de l’instruction des demandes d’aides financières du FSL. Il travaille en étroite relation avec l’adjoint.

1. Vous assurez l’encadrement des agents de la cellule administrative FSL, garantissez son bon fonctionnement et la continuité de service.
2. Vous êtes le garant de la conformité de l’instruction administrative des demandes d’aides FSL et Fonds Départemental de Garantie et Caution des Loyers (FDGCL).
3. Vous préparez et animez les commissions départementales FSL.
4. Vous assurez un suivi statistique resserré de l’activité du FSL en lien avec la responsable de la cellule financière et la responsable de la cellule transversalité, supports et projets.
5. Vous contribuez à la bonne communication autour du FSL.
6. Au titre de la transversalité, vous êtes amené : à piloter ou participer aux différents groupes de travail visant à l’amélioration continue des bonnes pratiques sur les thématiques liées à la politique du logement, à participer aux réunions de service et réunions de service conjointes service logement et solidarités - service aménagement, urbanisme et habitat, à assurer l’intérim d’un responsable de cellule ou du chef de service en cas d’absence.

Profil recherché

7. Cadre d’emploi des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux bénéficiant d’une expérience significative des dispositifs du FSL et du management.
8. Vous possédez un Bac+5 et/ou une expérience avérée dans les domaines liés au FSL, au management, à la gestion de projet et au suivi statistique de l’activité.
9. Vous maîtrisez la législation sur les droits sociaux et le droit au logement ainsi que les logiciels bureautiques et métiers spécifiques (Génésis, Kdélib, CMS76).
10. Vous avez une appétence pour le management et l’animation.
11. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse statistique et de synthèse.
12. Vous possédez des dispositions pour la gestion de projet.
13. Vous avez le goût des relations humaines et êtes à l’aise pour intervenir en public. Vous savez faire preuve d’anticipation, d’adaptation et possédez le goût du travail en équipe.

Spécificités :

14. Permis B
15. Déplacements occasionnels sur le territoire départemental

Les avantages :

16. Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
17. Télétravail possible
18. Parking sécurisé à proximité
19. Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
20. Restauration collective à tarifs avantageux
21. Travail d’équipe
22. Association du personnel
23. Association sportive
24. Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
25. Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
26. Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
27. Participation à la Prévoyance
28. Gratuité des parcs et musées départementaux

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