Gestionnaire de paie h/f

Nous recrutons pour notre client basé à Thonon-Les-Bains un Gestionnaire de paie H/F en CDI (pour son site de Thonon ou d'Annemasse). Face à son développement, notre client, une société d'expertise comptable à taille humaine cherche une nouvelle personne pour rejoindre son équipe. Proche de ses clients et très attentif au bien-être de ses salariés, cette société offre de belles conditions de travail au sein d'une équipe motivée et stable. Les valeurs de l'entreprise :

- L'humain est au cœur des relations entretenues avec les clients, les collègues et les experts-comptables.
- Offrir un service de qualité à de fabuleux clients.
- Accompagner les collaborateurs dans leur épanouissement professionnel en leur proposant des formations internes et externes sur mesure visant à développer leurs compétences métier (savoir faire) mais aussi comportementales (savoir être).
- Veiller à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
- Développer des relations fluides et sincères avec les experts-comptables associés et cogérants du cabinet

Intégré au sein d'une équipe de cinq personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille clients en autonomie. Ces clients sont issus de secteurs d'activités variés allant de la TPE à la PME mais restent des clients plutôt locaux. En ayant la relation directe avec vos clients, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, représentant environ 300 à 400 fiches par mois sur le logiciel SILAE. De plus, vous réalisez les déclarations de charges sociales, la rédaction des contrats de travail, les DPAE et donner un premier niveau de conseil en droit social et droit du travail. Si besoin, vous serez épauler par un juriste spécialisé en la matière. En fonction de vos compétences et de votre progression, votre poste pourra évoluer sur un poste de Responsable du service ressources humaines avec du management et accès à un statut cadre.

Issu d'une formation en Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en société d'expertise comptable sur des fonctions similaires. (Si vous êtes plus junior, n'hésitez pas à postuler quand même). Nourrissant le projet d'évoluer sur vos missions, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une structure stable avec de nombreux avantages : horaires et congés flexibles, travail sur 4.5jours(pas de travail le vendredi après-midi) mutuelle, intéressement représentant environ 1.5 mois de salaire, tickets restaurants, prime de prescription, prime de cooptation, journée de cohésion et d'intégration, parking gratuit à disposition etc...
Les profils venant d'entreprises sont les bienvenus et les candidatures seront étudiées en toute confidentialité, ce tout au long du processus de recrutement.