Software engineer fullstack (dominante backend)

Description de l'entreprise

Eisox développe une solution de pilotage énergétique intelligente pour le marché de limmobilier professionnel. Grâce à lintelligence artificielle et à la génération autonome de plannings doccupation, notre technologie optimise en temps réel le fonctionnement des équipements (chauffage, ventilation etc), selon loccupation réelle de chaque pièce.

Le poste

Software engineer fullstack (dominante backend)

CDI

Rémunération

entre 38k et 48k selon profil

L'entreprise

Eisox

Environnement / Impact / Immobilier / Hardware

Scaleup

ANGERS

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

1. Préparer les projets en collaboration avec léquipe (architecture, conception, modèle de donnée et interaction entre environnement)
2. Développer de nouveaux services et API REST en NodeJS
3. Gérer les tests et la documentation des API et de socket.io
4. Implémenter le design en React (20% du temps)
5. Concevoir des solutions robustes, sécurisées, scalables et maintenables
6. Gérer les serveurs déployés chez CleverCloud, OVH (VPS) et sur un Coolify en interne

Nos outils au quotidien

Figma, Gitlab, Jira

Les technos de l'équipe

NodeJS, ReactJS, MongoDB, Elastic Search, Typescript, Redis

Les petits plus du poste

‍ Budget de formation en plus 🫂 Petite structure Plan Epargne Entreprise Douche pour les sportifs·ves

Le profil recherché

7. Tu es curieux, passionné·e par linnovation technologique, la technologie et la sécurité,
8. Tu aimes relever des défis en équipe, apprendre en continue et évoluer dans un environnement agile,
9. Tu as 4-5 ans dexpérience minimum sur des projets back-end
10. Tu maîtrises NodeJS, Express, Socket.io, MongoDB et Docker (Shell, Nginx, ELK et Redis sont un plus)
11. Tu as déjà conçu et mis en production des API REST, de larchitecture au déploiement
12. Tu as une bonne culture de la performance, de la sécurité, de la scalabilité et du design système
13. Tu as une appétence pour le front et tu as déjà développé en React (TS)
14. Tu sais concevoir et documenter clairement des projets
15. Tu as une parfaite maîtrise de langlais technique,
16. Tu as de lempathie et un esprit critique pour challenger les solutions proposées

Le processus de recrutement

Etape 1 : Sélection des candidatures retenues
Etape 2 : Questionnaire en ligne
Etape 3 : Entretien de 15 minutes en visio.
Etape 4 : Entretien technique sur place (architecture et exercice)