La Direction des Ressources Humaines Orano conçoit et déploie les processus permettant d’anticiper l’évolution des métiers et le développement des compétences de l’ensemble des 17 000 collaborateurs du groupe. En support au responsable Gestion des Compétences du groupe, vos missions seront : Analyser les facteurs d’évolution des métiers, Enrichir le référentiel métiers et compétences, Rédiger et publier des contenus intranet/web (plateforme digitale interne français/anglais), Réaliser des études pour le compte des référents métiers et des responsables RH, Participer à l’amélioration et au développement d’outils digitalisés, Tenir à jour les tableaux de bord de performance, Organiser et animer des réunions de travail.
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