Qui sont-ils ?
Avec 25 ans d'expérience, Altays est un acteur majeur des éditeurs SIRH français, auprès des ETI et des Grands Comptes. Au programme cette année, des recrutements pour accompagner notre croissance à Paris et Laval.
Quelques mots pour décrire notre activité :
Nos 600 clients (SNCF, LVMH, EDF, E. Leclerc, Mondial Relay,...) bénéficient d'une offre adaptée à leurs besoins, tout en restant au cœur de la conception. Notre logiciel en SaaS, couvre tous les métiers et processus RH, à travers des solutions intuitives, modulaires et évolutives.
A Paris comme à Laval (en Pays-de-Loire), nos équipes conçoivent, développent, vendent et déploient les solutions pour simplifier le quotidien de la fonction des ressources humaines avec l'ambition d'aller toujours plus loin pour satisfaire les besoins de ses clients.
Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) Grands Comptes Secteur Public en CDI à Paris.
Nos bureaux à Paris :
Situés dans le 10ème arrondissement, nos bureaux parisiens sont à proximité du « Triangle Paradis », le nouveau triangle d’or de la Tech Parisienne. Un haut lieu des concepts de fooding, parfait pour le déjeuner !
Altays en photos et vidéos : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/altays
Ce que l’on peut t’apporter :
- Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec plus de 25 ans d’expérience ;
- Exercer de vraies responsabilités qui te challengeront au quotidien ;
- Ton avis sera toujours pris en compte : la collaboration est notre seule façon de fonctionner ;
- Travailler avec des équipes passionnées et solidaires.
Au sein d’une équipe de commerciaux super motivés, et rattaché(e) à Jean-Christophe, le Directeur Commercial du pôle, ton rôle sera de définir et d'animer la stratégie commerciale nationale pour le secteur (FPE, FPT et FPH).
Tes missions :
- Organiser et cibler la prospection ;
- Identifier de nouvelles cibles, contacts et projets clients en t'appuyant sur nos très nombreuses références dans le secteur ;
- Rédiger les propositions commerciales en réponse aux appels d’offres ;
- Animer et coordonner les équipes internes (Avant-Vente, Technique, Produit, Juridique) et externes (Cabinet de Conseil, Intégrateurs, …) en vue d’élaborer les meilleures réponses aux consultations ;
- Piloter le process de vente d’affaires du SIRH (de la détection du projet jusqu’à la contractualisation finale) ;
- Atteindre les objectifs de vente fixés ;
- Planifier et organiser votre activité en mode projet : tu alimentes les indicateurs et pilotes le reporting ;
- Etre en veille permanente, anticiper et remonter les évolutions du marché.
Pour cela tu devras :
- Connaître les processus métiers RH ;
- Maitriser un maximum de sujets techniques : SaaS, POC, API etc. ;
- Savoir choisir les bonnes approches techniques et commerciales.
Le salaire
Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.
Les bonus du poste :
- On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
- On prend soin de ta santé : on prend en charge à 50% la mutuelle Alan ;
- On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
- On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;
- Télétravail possible : 2 jours par semaine.
Profil recherché- Tu as déjà une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine commercial et idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
- Tu maitrise le cycle de vente d’une solution Saas à la perfection ;
- Tu sais déterminer de nouvelles opportunités, les qualifier et les exploiter rapidement ;
- Tu es dynamique, avec un super relationnel et tu sais convaincre ;
- Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.
Pour rejoindre Altays :
- Dépose ta candidature ;
- Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
- Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle ;
- Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.
Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !
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