TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur ROQUEFORT LA BEDOULE, un technicien de désenfumage :
PROFIL RECHERCHE:
Formation & expérience :
CAP/BEP/Bac Pro dans les domaines : électrotechnique, maintenance, électricité, SSI, CVC, génie climatique
Une expérience en désenfumage, sécurité incendie ou ventilation est un véritable plus
Débutant accepté si motivé et volontaire (formation interne assurée)
Compétences techniques :
Connaissance des systèmes de désenfumage naturel et mécanique
Lecture de plans, schémas électriques simples
Utilisation de base d’un multimètre et d’outils électroportatifs
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, fiabilité
Esprit d’analyse et de sécurité
Bonne présentation, sens du contact client
VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez pour rôle de garantir la conformité et la performance des dispositifs de sécurité incendie :
Installation et maintenance :
Poser, raccorder et paramétrer les dispositifs de désenfumage naturel (DENFC) et mécanique (exutoires, volets, ventilateurs, commandes électriques)
Assurer la maintenance préventive et corrective selon les exigences réglementaires (normes EN 12101, NF S 61-932, etc.)
Vérifications et contrôles :
Effectuer les tests de bon fonctionnement (ouvertures, déclenchements, retours)
Rédiger les rapports d’intervention détaillés (avec photos et mesures si besoin)
Identifier les anomalies et proposer des solutions correctives
Relation client :
Assurer un bon contact avec les responsables de site ou de maintenance
Expliquer les opérations réalisées et conseiller sur les améliorations ou remises en conformité
Si cette offre vous interesse, n'hésitez pas à postuler directement en déposant votre CV
Pourquoi nous rejoindre ?
•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.