Directeur des activités de loisirs (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en relation étroite avec la Vice-Présidente activités de loisirs, vous avez la charge de piloter la direction des activités de loisirs constituée de 2 pôles :
Pôle Loisirs Plein Air (Sports Plein Air et Pleine Nature - Ports - Aérodrome ) :
Ce pôle, assuré par un responsable de pôle, couvre la gestion de 2 bases nautiques (voile, kayak, aviron), 1 aérodrome, 1 port de plaisance fluvio-maritime (160 places) associé à un port technique en cours de développement placé en délégation de service auprès de la compagnie des ports du Morbihan, 1er opérateur portuaire de la façade Atlantique.
Le responsable pôle assure la gestion quotidienne des équipements placés sous sa responsabilité, la relation aux associations utilisatrices, la supervision de la DSP portuaire et la participation à la construction du projet de port technique avec la Région Bretagne et la Compagnie des Ports du Morbihan.
Pôle Piscines :
Vous assurez la direction des 3 piscines en direct :
• piscine sport/loisirs de Redon (3 bassins, 1 fosse à plongée, équipements ludiques)
• piscine de Guémené-Penfao (1 bassin)
• piscine de Peillac (1 bassin extérieur - ouverture juillet/août)
Vous êtes assisté par deux chefs de bassin dans l'organisation des équipes de maîtres-nageurs et surveillants de baignade. Vous organisez les équipes d'accueil et d'entretien avec une recherche de polyvalence et de transversalité entre les équipements.
La piscine sport/loisirs de Redon, inaugurée en 2000, doit être rénovée. Le programme est en cours de définition avec pour objectifs : l'augmentation capacitaire, le développement de nouvelles activités ludiques, l'optimisation des ressources dont la performance énergétique de l'équipement.

Missions Principales
• Manager et animer les équipes
• Gérer l'exploitation des infrastructures : Assurer la sécurité des usagers et du personnel sur l'ensemble des sites, en veillant à l'application stricte des réglementations en vigueur (ERP, hygiène, sécurité aéronautique et maritime, etc.); Optimiser le fonctionnement,...
• Développer l'offre de loisirs : Proposer de nouvelles activités et animations pour diversifier l'offre et attirer un public plus large, notamment dans le cadre du projet de rénovation de la piscine sport/loisirs de Redon, Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (associations sportives, écoles,...),...
• Gérer les ressources et le budget
• Veiller à la qualité de l'accueil et du service aux usagers

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-Faire :
• Expertise en gestion d'installations de loisirs : Maîtrise des spécificités techniques et réglementaires liées aux piscines et connaissances souhaitées dans la gestion des aérodromes, bases nautiques et ports.
• Compétences managériales avérées : Capacité à encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire et financière : Élaboration, suivi et optimisation de budgets complexes.
• Gestion de projet : Capacité à piloter des projets de développement et d'amélioration des infrastructures.
• Maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène : Connaissance des réglementations ERP, hygiène des piscines, sécurité aérienne et maritime.
• Qualités de négociation et de partenariat : Aptitude à créer et entretenir des relations avec les acteurs externes.
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciels de gestion de planning, de billetterie, etc

Savoir-Etre :
• Leadership et sens des responsabilités : Capacité à prendre des décisions et à les soutenir.
• Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs sites simultanément et à prioriser les tâches.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication : Facilité à interagir avec des publics variés (équipes, usagers, partenaires, élus, autres directions de REDON Agglomération).
• Sens du service aux usagers : Orienté satisfaction des usagers et qualité de l'accueil.
• Réactivité et capacité d'adaptation : Aptitude à gérer les imprévus et les situations d'urgence.
• Créativité et force de proposition : Aptitude à innover et à développer de nouvelles offres.
• Disponibilité et flexibilité : Travail occasionnel les week-ends et jours fériés selon les besoins des activités

Conditions d'exercice et de recrutement : • Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Cadre d'emplois des Conseillers des activités physiques et sportives, Attachés ou Ingénieurs
• Lieu de travail : Redon – Proximité de la gare
• Mobilité (permis B et véhicule personnel) pour déplacements ponctuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres-restaurants

Entretiens prévus le mercredi 27/08/2025 après-midi
Emploi à pourvoir à compter du 01/09/2025
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV...