Infirmier coordinateur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'EHPAD du Pays Fouesnantais recherche un Infirmier coordinateur (H/F) pour la Résidence de Ti Ar C'Hoad à Pleuven.
Par délégation de la direction et sous l'autorité de la directrice adjointe, il/elle organise, régule et évalue le travail d'accompagnement global et individuel réalisé pour l'ensemble des personnes accueillies au sein de la résidence par l'équipe soignante placée sous sa responsabilité. Il/elle fait partie de l'équipe de direction et participe à la formalisation
du projet de l'établissement. Missions / conditions d'exercice FONCTION DE DEVELOPPEMENT QUALITATIF :
- Amélioration continue des soins : - Animation des réunions bi mensuelles par secteur du staff soignant, - Participation à la formalisation du projet de soins en collaboration avec les médecins coordonnateurs et le responsable des résidences, - Mise en œuvre du projet de soins, - Participation à l'évaluation interne en lien avec la direction et le responsable des résidences, - Application des procédures de bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins Prévention des risques : - Mise en place, contrôle d'application des
procédures de prévention des risques, - Participation à l'élaboration et à la mise à jour du DUER et du DARI
FONCTION MANAGERIALE :
Organisation du travail : - Conception des plannings pour les personnels soignants de la résidence, - Modifications temporaires ou définitives en matière d'organisation du travail, - Relevés de temps de travail mensuels pour les personnels soignants, transmission
au responsable des résidences pour validation, - Evaluation de la charge de travail des personnels infirmiers de la résidence Gestion des compétences et carrières : - Relevés de besoins en compétences (notamment en gérontologie) pour formalisation du projet de
formation annuel proposé à la direction, - Remontée auprès du responsable des résidences des besoins immédiats en effectifs, - Conduite des entretiens annuels avec les personnels soignants, - Gestion des mobilités des personnels soignants au sein de la
résidence,- Traitement des situations de manquement aux règles disciplinaires en lien avec le responsable des résidences et la direction Gestion comptable et statistique : - Réalisation des engagements pour les consommables liés à l'activité
soignante de la résidence, - Tenue des statistiques diverses demandées par le responsable de l'accompagnement
FONCTION D'ANIMATION DU PROJET DE VIE : - Coordination avec les partenaires externes (institutionnels, professionnels médicaux et médico-sociaux...) pour une
prise en charge globale des résidents,- Elaboration et suivi des projets individualisés par recueil d'informations auprès des soignants référents et des résidents en collaboration avec la psychologue, - Mise en œuvre du projet de vie de l'EHPAD avec les soignants et
partenaires internes, - Participation à l'évaluation de la dépendance des résidents avec l'équipe pluriprofessionnelle, - Participation aux réunions de l'équipe de direction et conduite de réunions internes à la résidence Profils recherchés - Qualification de niveau II avec diplôme d'infirmier et de management d'équipe
- Permis de conduire