À travers ses activités, le GEM accompagne ses 25 adhérents (25/60 ans, majoritairement féminin, 1/3 en activité professionnelle) vers le rétablissement par la pair aidance. Le GEM n'est pas un espace de soin. En conformité avec son cahier des charges, le GEM est accompagné par les associations Espoir 33 (parrain) et ARI (prestataire de service RH/comptabilité).
Vous intervenez sous l'autorité du conseil d'administration et par délégation sous celle du chargé de développement et d'animation. Vous exercez votre activité en co-animation ou en autonomie. Vous êtes soumis/e à la discrétion et au secret professionnel.
Vous vous appuyez sur votre savoir expérientiel des troubles psychiques et sur votre parcours de rétablissement en santé mentale pour accompagner les adhérents de façon individuelle et collective. Pour cela, vous impulsez une dynamique respectueuse de l'autonomie, des aspirations et des rythmes de chacun. Vous facilitez l'accueil au sein de la communauté, vous encouragez la prise de décision (« pouvoir d'agir ») et vous soutenez les relations entre pairs. Vous faites vivre les valeurs de la pair aidance : écoute, bienveillance et entraide mutuelle.
Fonctions et activités
- Assurer l'accueil (présentiel, téléphonique, électronique) des personnes venant à la rencontre du GEM en intégrant des adhérents
- Ouvrir / fermer la permanence et participer à son entretien
- Animer ou co-animer permanence, sorties, séjours, réseau social
- Proposer des temps d'animation ou faire évoluer le dispositif existant
- Défendre les droits et les intérêts des personnes accompagnées
- Orienter vers les partenaires lorsque les demandes dépassent le champ d'action du GEM
- Participer aux actions de sensibilisation à la santé mentale
- Renseigner l'application de gestion des données d'activité (formation interne) : adhésion, inscription, présence
- Participer à la communication (formation interne) : site web, newsletter, agenda en ligne, réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp)
Une attente particulière sera mise une place quant aux missions d'éducation thérapeutique. Vous partagerez vos savoirs expérientiels sur les troubles / le handicap psychologique avec les adhérents pour les aider à :
- élaborer et/ou faire vivre un projet de rétablissement
- identifier ressources et fragilités
- élaborer les stratégies permettant de mieux vivre avec le trouble psychologique
- déconstruire les idées préconçues et les comportements contre-productifs
- savoir entendre et recevoir des confidences et des informations difficiles
- savoir alerter dans des situations spécifiques
- savoir exprimer ses forces et ses limites
- adopter le juste positionnement entre les postures de « pair » et ceux de « professionnel »
Profil souhaité
- connaissance de l'environnement associatif
- formation au métier de pair-aidant professionnel ou connaissance de l'environnement des troubles / du handicap psychologique
- expérience d'animation de groupe
- connaissance des outils bureautique et micro-informatique
- disponibilité le samedi (1/2 journée)
Poste à pourvoir le 15 avril 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 8 Mars 2024. Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues
Merci de vérifier votre éligibilité au PEC avec votre conseiller.e
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Savoir rendre compte de son activité,Transmettre les informations à ses responsables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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