Description du poste :
Votre Mission : Garantir l'Équilibre et la Pérennité
Rattaché directement au Président, vous serez le maillon essentiel entre la stratégie et l'opérationnel. Vos responsabilités ?***Piloter la gestion financière et administrative :
* Contrôler et suivre la gestion courante (apports des coopérateurs, facturation, stocks, flux).
* Élaborer les comptes annuels (bilan, compte de résultat) et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS).
* Préparer et organiser les Conseils d'Administration et Assemblées Générales (convocations, PV, formalités statutaires).
* Superviser l'administration du personnel :
* Gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et le développement des équipes permanentes et saisonnières.
* Encadrer 3 collaborateurs du service administratif avec leadership et bienveillance.
* Maîtriser les outils métiers :
* Expertise confirmée sur Word, Excel et idéalement ISAGRI.
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour des rapports clairs et précis.
Description du profil :
Votre Profil : Expertise et Sens du Terroir Nous recherchons un candidat avec :
- Une formation supérieure en comptabilité, paie ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Une expérience significative en gestion administrative, financière et RH (5 ans minimum), idéalement dans le secteur viticole ou agroalimentaire.
- Une aisance relationnelle pour travailler avec les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires externes.
Rigueur, autonomie et discrétion absolue : des qualités indispensables pour ce poste clé.
Ce Que Nous Vous Offrons : Un Cadre Stimulant et Valorisant - Un CDI en forfait cadre (218 jours/an), à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération annuelle entre 60 et 70 K€ brut, incluant 10 % de primes (notamment pendant la période intense des vendanges).
- Une mutuelle familiale prise en charge à 100% pour vous et vos proches.
- La possibilité de déjeuner sur place.
- Les horaires :
- 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi en période habituelle.
- Quelques soirées ponctuelles pour les Conseils d'Administration.
Pourquoi Postuler ? - Intégrer une aventure collective : Travailler au cœur d'une coopérative humaine et engagée.
- Contribuer à un projet durable : Participer à la valorisation d'un vignoble d'exception et à des pratiques viticoles respectueuses (HVE, viticulture durable).
- Donner une nouvelle dimension à votre carrière
- Manager avec impact
- Bénéficier d'un package complet : Salaire attractif, avantages sociaux.
Prêt à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature. Je serai ravie d'échanger avec vous !
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