Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre.
Sous la responsabilité du Digital Expert Lead, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux.
RESPONSABILITES CLES
Recommandation et achat de campagnes digitales :
● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur.
● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique
● Réalisation et présentation des plans médias :
négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité
● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme
Coordination et optimisation des campagnes :
● Réalisation des plans de spécificités techniques
● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne
● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet
● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process
● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA)
● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama)
Expertise & analyse :
● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil
● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings
● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières
Suivi financier :
● Création des devis achat en gré à gré
● Le suivi de la facturation et des litiges
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES
De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien.
Compétence informatique :
Agile sur Excel (TCD)
A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations)
Langues :
Anglais :
B2 (minimum et indispensable)
AVANTAGES :
* Mutuelle et Prévoyance
* 9 RTT par an
* 25 congés payés par an
* 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
* Poste éligible au télétravail (50%)
* Indemnités télétravail
* Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics
* CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)
* Participation
* Restauration d’entreprise
* Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women
* Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)
INTERVIEW PROCESS :
* 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager
* ✨Entretien avec le manager du compte
* 🔔 Réponse sous 15 jours
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Plus d'informations :
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