Nous recherchons pour l'un de nos clients un acteur majeur dans le domaine de la santé un Comptable-Gestionnaire de contrats. Votre rôle: Piloter l’ensemble du cycle de vie des contrats fournisseurs de l’Association : sourcing, benchmark, négociation, contractualisation, suivi et renouvellement; Garantir le respect des procédures internes, l’optimisation des coûts et la qualité des prestations achetées; Assurer le suivi comptable en lien avec les charges et immobilisation. Vos missions : 1. Gestion des contrats et des achats: Réaliser des benchmarks réguliers des prestataires et fournisseurs (prix, qualité, conditions contractuelles, performance). Participer au sourcing de nouveaux prestataires en fonction des besoins des services. Conduire les négociations commerciales (conditions tarifaires, délais, garanties, pénalités, reconduction…). Analyser les contrats et avenants en lien avec la RAF. Mettre en place et tenir à jour un référentiel des contrats (dates clés, échéances, reconduction, coûts). Organiser et assurer le suivi des renouvellements, résiliations et renégociations. Vérifier la conformité des prestations et analyser les écarts éventuels (qualité, prix, délais). 2. Suivi comptable et contrôle des charges: Assurer le traitement comptable des dépenses de fonctionnement : réception, vérification et enregistrement des factures. Effectuer des rapprochements entre commandes, contrats et factures. Gérer les immobilisations Participer aux travaux de clôture : FNP, CCA, justification des comptes, provisions, revue des comptes Suivre les budgets liés aux contrats et proposer des optimisations. Produire des tableaux de bord (coûts, engagements, échéances contractuelles). 3. Appui aux services/secteurs: Conseiller les équipes internes sur les enjeux contractuels. Assurer la veille réglementaire : obligations contractuelles, assurances, RGPD, conformité fournisseurs. Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. Connaissance du cycle contractuel et des bases juridiques contractuelles. Capacité à réaliser des analyses comparatives et études de marché. Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Aisance avec les outils de gestion (ERP comptable…). Compétences comportementales Rigueur et sens de l’organisation. Capacité de négociation et esprit d’analyse. Sens du service et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Discrétion, confidentialité, intégrité. Diplôme : BAC 2 à 3 en comptabilité et expérience en gestion de contrat. LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
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